人民山东杂志社
2025-09-15 11:44:46
在当前数字经济蓬勃发展的背景下，数据要素与人才资源如何高效协同，已成为推动产业升级、区域协调发展的关键课题。一支由多学科背景学生组成的调研团队，历时数月，深入全国12个省份，开展了一场规模空前的深度调研，旨在破解数据要素流通与人才供给之间的结构性矛盾，为构建“数智”时代下的新型协同机制探索可行路径。
该调研共派出21支分队，覆盖东、中、西部不同经济发展水平的区域，通过科学抽样与多层次访谈，共回收有效问卷个人卷6785份、企业卷5576份、政府卷3451份，形成了一批高质量的一手数据与典型案例。
调研发现，数据要素在市场流通中仍面临产权界定不清、交易机制不健全、跨域共享难等多重障碍，同时数字人才供给与产业需求之间存在显著错配，尤其是兼具数据技术与行业知识的复合型人才严重短缺。不同区域之间，数据要素配置效率与人才集聚效应差异明显，进一步加剧了数字经济发展的不均衡。
针对这些问题，调研团队创新性地提出“数据链-人才链-产业链”三链融合模型，强调通过制度创新、技术赋能与生态共建，推动数据要素高效流通与人才精准培育的双向赋能。建议包括建立数据要素市场标准化体系、构建产教融合协同平台、完善数字人才认证与流动机制等，旨在实现“以数育才、以才释数”的良性循环。
该调研不仅为政府制定数字经济政策提供了实证依据，也为企业优化数据治理与人才战略提供了参考，更在深层次上推动了数字经济与实体经济深度融合的理论探索与实践创新。
随着数字中国建设进入深入推进阶段，数据要素与人才协同机制的构建将成为释放数字经济潜能、培育新质动力的重要支撑。此次调研的系统性成果，有望为全国范围内数据要素市场建设与数字人才发展提供可复制、可推广的实践范式，助力我国在全球数字竞争新格局中赢得主动。
通讯员： 任士堂 欧子涵
