济阳破解招工就业“两大难”

2月10日下午，家住济阳区曲堤镇温店村的温明波收到了山东金麒麟股份有限公司2月11日体检、12日上班的通知，他高兴地对记者说：“俺能够在疫情期间找到工作，多亏了咱的政府牵线搭桥，外地去不了了，家门口就业是最好的选择。”

据了解，在这次疫情期间，济阳区主动作为，牵线搭桥，帮助企业招工人，帮着当地务工人员找工作，就近就地就业解“两难”，让企业招到了工人，让务工人员实现了就地就近就业，稳定了民心，推动了经济发展。

济阳区作为全省首家省级食品工业基地、全国食品工业强区，承担着重要的民生保障任务。为有效破解疫情防控期间企业招工难，当地务工人员求职难的问题，济阳立足济阳实际，主动担当作为，把企业的需求当做自己需求，把务工人员的心声作为解决民生的重要工作任务来抓，动员各有关部门、各镇(街道)在做好疫情防控的同时，深入辖区企业，了解企业复工复产用工需求，掌握企业复工复产用工缺口，动员企业在这一特殊时期，放开招用工政策，吸纳济阳本地人就业。对企业用工建立“日报告”制度，每天定时向辖区镇(街道)上报用工需求，区人力资源和社会保障局及时与镇(街道)对接，梳理汇总上报企业用工缺口、具体岗位，通过“济阳就业”和“济南市农民工”微信公众号等，发布企业用工信息，帮助企业解决用工难题。

在摸清企业用工需求的同时，要求各镇(街道)及有关部门在深入各家各户摸排的同时，切实做好务工人员的“民情日记”，对疫情期间有务工需求人员的心声、建议以及岗位需求等内容及时统计、及时上报。区人力资源和社会保障局作为重要的民生保障部门，对摸排出的务工人员务工需求，进行认真梳理汇总，为企业和务工人员牵线搭桥，把企业工作岗位通过微信公众号、就业信息网等途径发送到每一名有务工需求的人员手中，有效解决了疫情防控期间务工人员“就业难”和企业“用工难”的问题。

疫情防控以来，济阳区为113家企业发布用工岗位4000余个，摸排企业用工岗位384个，有求职意愿的269人，帮助企业录用139人，批复157家企业复工运营，开工投产43家。