打造高素质的基层思想政治工作队伍

　　□王 琰

　　习近平总书记强调，思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，在党的不同历史时期发挥着宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众的重要作用。党的二十大报告指出，要“用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系”。这为新时代进一步做好基层思想政治工作和加强思想政治工作队伍建设指明了方向。

　　加强基层思想政治工作队伍建设的意义

　　在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，指出“要提升基层思想政治工作质量和水平”“把广大群众团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下”。基层是思想政治工作落实的“最后一公里”，基层思想政治工作队伍是推进基层思想政治建设的中坚力量，进一步加强基层思想政治工作队伍建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求，是促进基层思想政治工作科学化、专业化的客观要求，是构建和谐社会和推动基层高质量发展的迫切要求。新时代基层思想政治工作内容更多、涉及面更广、难度更大，对基层思想政治工作队伍建设提出了更高的要求，打造一支高素质的基层思想政治工作队伍事关全局、势在必行。

　　基层思想政治工作队伍建设普遍存在的问题

　　一是队伍结构比较单一。当前许多基层单位思想政治工作队伍的能力结构、知识结构、专业结构、年龄结构等还不够合理，存在着业务水平不高、创新能力不强、梯队建设不健全、接续力量断层、专职人员少、兼职人员多、整体合力不足等突出问题。

　　二是队伍素质参差不齐。基层单位思想政治工作者的学历层次普遍相对偏低、年龄偏大，学习能力相对较差，平时不太重视和善于学习，导致理论知识匮乏、思想观念陈旧、工作创新不强，其思想政治水平、综合素质和工作能力明显落后于现代社会对思想政治工作的要求。

　　三是对队伍建设的重视程度不够。在实际工作中，许多基层单位往往比较关注业务发展、经营业绩等硬指标，而对思想政治工作的重要性认识不足，造成对思想政治工作队伍建设的重视程度不够。

　　加强基层思想政治工作队伍建设的对策

　　思想政治工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层，唯有补齐基层思想政治工作队伍建设中的短板，才能夯实基层思想政治工作的根基。建设一支高素质的基层思想政治工作队伍，并非一日之功，既要进行长远谋划和顶层设计，也要立足当下综合施策。

　　(一)在提升队伍整体素质上下功夫。一是抓好理论培训。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于基层思想政治工作的重要论述，系统开展理想信念教育和党性教育，切实加强基层思想政治工作队伍的思想政治素质和理论水平。二是加强业务培训。根据工作需要，组织开展岗前培训、任职培训及其他培训，积极开展心理学、沟通技巧、信息技术、舆论引导等方面的学习，提升综合素质和业务技能。三是进一步优化队伍结构。坚持新老搭配、专兼结合、专业互补，坚持正确选人用人导向，充实一批思想政治过硬、政治立场坚定、业务能力过关、群众威信较高的工作人员，始终保持队伍的新鲜血液和核心力量，切实增强基层思想政治工作队伍的整体合力。

　　(二)在转变工作作风上下功夫。一是实现从“被动应付”向“主动引导”转变。要定期召开座谈会和思想动态分析会，及时了解掌握基层干部群众思想上各种倾向性、苗头性的问题。积极倡导“提前介入”，注重抓早抓小，帮助解开思想疙瘩、打消思想顾虑，以更加积极饱满的精神状态投入工作。二是积极开展调查研究。调查研究对基层思想政治工作来说尤为重要，要去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，在不断扑下身子发现问题的过程中，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。三是不断创新工作方式方法。要善于运用网络、互动电视等新媒体，采用参观讲解、座谈讨论等多种形式的互动和思想交流，广泛听取干部群众的意见。注重把思想政治工作与推动实际工作、解决实际问题结合起来，通过实实在在地为干部群众办实事，真正赢得人心、凝聚人心。

　　(三)在健全体制机制上下功夫。一是建立科学的领导体制。基层单位主要领导要认真履行第一责任人的职责，强化对思想政治工作队伍建设的认识，及时发现和解决队伍建设存在的问题，将基层思想政治工作队伍建设纳入基层单位人才建设总体规划，切实做好基层思想政治工作队伍建设的顶层设计和长远谋划。二是完善激励和考核机制。加强基层思想政治工作队伍建设要突出正向激励，健全政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的工作机制，制定实施“想干事、能干事、干成事”的激励办法，定期公布考核结果，奖优罚劣。三是拓宽双线晋升的职业通道。加强基层思想政治工作干部与业务干部、综合部门干部之间的轮岗交流，把基层思想政治工作岗位作为锻炼年轻干部、培养后备干部的平台，着力解决好“天花板”问题，提升基层思想政治工作干部的职业发展前景和预期。

　　(作者单位：中国广电山东网络有限公司人力资源部)