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济南法院开展涉民生案件专项执行行动 正义抵达暖寒冬

舜网-济南日报

2024-02-02 11:36:16

  为切实解决执行领域人民群众急难愁盼问题,全力维护胜诉当事人合法权益,济南两级法院践行“能动司法”,始终秉持依法、规范、公正、善意、文明执行工作理念,持续加大拘传、拘留等执行强制措施力度。

  连日来,在济南中院的统一部署下,济南法院持续开展涉民生和其他小标的案件专项执行行动,加大对拖欠外来务工人员工资、追索赡养费等案件的执行力度。截至2024年2月1日,全市两级法院专项行动共拘传249人,拘留67人,执行完毕(或达成执行和解)312件,执行到位金额1.91亿元。

  ◆槐荫区法院

  一日依法连扣两车

  近日,槐荫区法院执行局接济南中院执行指挥中心指令,有涉案被查封车辆出现在槐荫区某停车场。接到指令后,槐荫区法院立即安排执行团队赶往现场。由于该停车场面积大、路口多,执行干警只能根据车辆特征进行一一比对筛选。经过近1小时排查与蹲守,最终成功将车辆扣押。

  当日下午,槐荫区法院执行指挥中心收到云南法院执行协查请求,相关涉案车辆在槐荫区出现。干警们迅速反应,前往指定地点进行查扣。19时许,执行干警成功将涉案车辆扣押。

  ◆天桥区法院

  “请”进来集中约谈

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  1月24日,天桥区法院执行局充分发挥集中约谈在执行过程中的桥梁纽带作用,为案件双方当事人提供矛盾化解平台。

  此次行动,天桥区法院共分批集中约谈10名,促成和解5案,共计履行义务19万余元,对心存侥幸、不予配合的1名被执行人采取拘留措施。◆长清区法院

  代收“送水费”兑现“真金白银”

  近日,7名工人向长清区法院干警寄来感谢信,表达对干警真挚的谢意。

  申请执行人惠某某等7人与被执行人山东某山泉水有限公司劳动争议7案,经仲裁裁决,由山东某山泉水有限公司支付惠某某等7人工资及生活补助费共计10余万元。案件进入执行程序后,执行干警通过网络查控,未发现有可供执行的财产。

  执行干警驱车来到该公司的住所地,发现该公司已不再经营。但经调查发现,多家企事业单位有拖欠该公司的送水费尚未对账支付,这些送水费少则几百元,多则几千元。一份份工资的背后,是一个个家庭的期盼。执行干警数次奔走在各个企事业单位之间,敦促其支付送水费,并将款项及时过付给申请执行人。目前4人工资已经执行到位,剩余3人的工资正在继续执行过程中。

  ◆莱芜区法院

  雪天拘传被执行人

济南法院开展涉民生案件专项执行行动 正义抵达暖寒冬

  “这下着雪,你们怎么来了?”日前,看着冒雪赶来的执行干警,刘某十分震惊。

  李某与刘某民间借贷纠纷一案,在进入执行程序后,刘某仍不履行还款义务,也未如实向法院申报财产,莱芜区法院多次传唤,刘某都以各种理由拒不到庭。在收到李某提供的线索后,执行干警立即出动,依法将刘某拘传到庭。刘某主动承认了自己逃避还款的错误,并表示自己经济困难,希望能在法院的主持下与申请执行人达成和解。经多次协调沟通,双方最终达成了执行和解协议,刘某当场履行了部分义务。

  ◆钢城区法院

  “老赖”深夜缴清执行款

济南法院开展涉民生案件专项执行行动 正义抵达暖寒冬

  近日一天21点,钢城区法院执行法官接到某民间借贷纠纷案件线索,立即组织干警对被执行人实施拘留。

  迫于压力,被执行人于当天24点缴纳全部案款,案件顺利执结。

  ◆平阴县法院

  工人工资现场兑付

  近日,在掌握被执行人下落后,平阴县法院果断上门拘传被执行人。执行工作人员现场办公,拖欠外来务工人员的工资现场兑付。

  孙某欠付老丁在工地干活的工资8470元,老丁多次催要未果起诉至法院。经法院调解,孙某同意分两次支付上述欠款。执行案件立案后,执行法官主动与孙某联系,但电话一直打不通,网络查控也未查找到有价值的财产。至孙某户籍地调查发现,村里已整体搬迁,孙某下落不明,案件一时陷入被动。

  经法院和申请执行人多方查找,孙某的妻子在某小区楼下开了一间小卖部,孙某可能在此居住。为避免跑空,执行工作人员天不亮就来到小卖部附近蹲守,并于早上将正要出门的孙某“扣留”。面对法院的执行措施,孙某狡辩需要和老丁重新结算。工作人员现场协助两人对账,最终确定了需支付的金额。孙某当场将拖欠的工资交付到老丁手中。

  ◆商河县法院

  刚柔并济“和解”促履行

济南法院开展涉民生案件专项执行行动 正义抵达暖寒冬

  近日,商河县法院执行局通过运用执行和解手段,以“和”促执,刚柔并济,当事双方最终达成和解。

  王某等人原是某家具厂职工。家具厂因资金周转困难开始拖欠工人工资。王某等人无奈之下向商河县法院提起诉讼。法院判决书生效后,家具厂负责人没有按期履行生效法律文书确定的义务,王某等人遂向法院申请强制执行。

  案件进入执行程序后,法官一方面耐心安抚工人情绪,认真听取工人诉求;一方面向家具厂负责人释法明理,向其分析拖欠工人工资可能导致的法律后果,在调解过程中,引导双方换位思考、互相理解。最终,家具厂负责人表示愿意与工厂一起承担付款责任,工人们同意不查封机器设备,给予家具厂一定喘息时间,双方就分期支付工资达成调解协议。(本报记者 侯月)