舜网-济南日报
2024-03-30 07:57:00
一年之计在于春，春和景明启新程。
3月28日，济南市2023年度“海右计划”产业领军人才见面会召开。181名海内外高层次创新创业人才齐聚一堂，可谓是“海右此亭古，济南名士多”这句千古名句的最好诠释。
■人才是“创”与“产”背后的核心
“海右计划”产业领军人才支持工程是我市重点打造的招才引智品牌工程，多年来为我市引进培育了千余名优秀海内外高层次创新创业人才，为助力全市重点产业发展提供了强有力的人才支撑。
产业领军人才对于产业发展的嗅觉最为灵敏，他们既是培养新质劳动者的“工匠良师”，更是发展新兴产业的“精锐主力”，其肩上的紧迫感、使命感不言自明。
他们攻关“卡脖子”难题，为战略性新兴产业“撑腰”。
比如，“海右计划”产业领军人才、锐影检测科技(济南)有限公司总经理刘宝东，作为一名专业从事X射线计算机断层成像(CT)理论与应用研究的学者，为解决我国半导体芯片封测难题作出积极贡献。2021年，因第三届创新创业大赛，刘宝东的项目与济南结缘，落地锐影检测科技(济南)有限公司，技术成果转化驶入“快车道”。
“海右计划”产业领军人才、山东壹瑞特生物科技有限公司董事长阮海斌，专注于肝病领域研究，致力于研发和提供高质量、高效率的生物型人工肝技术，并在中国(山东)自由贸易试验区建立了集科研、生产办公和细胞储存于一体的高精尖细胞生物反应器产业化中心。
“海右计划”产业领军人才、山东派瑞医疗科技创始人耿昊坤，通过“A I+医疗”推动医疗行业人工智能的发展……
“创”与“产”的背后都落脚 于“人”，特别是高技能产业领军人才是链接技术创新与生产实践的核心劳动要素，起到关键资源的关键作用。
从济南实践中，我们不难看出，通过多年产业领军人才支持工程的实施，吸引集聚了一大批带技术、带项目的产业领军人才来济创新创业，实现了人才项目与城市产业发展需求的深度融合。
可以说，是一个个产业项目、一位位产业领军人才作为四梁八柱，稳稳支撑，助力济南实现综合实力的蝶变飞升。
■以产业创新发展为新质生产力添翼赋能
今年，济南以“项目深化年”为总牵引，明确总投资2.66万亿元的2000个绿色低碳高质量发展重大项目。
济南提出，在产业项目谋划上，要看项目是否体现新发展理念，看与本地主导产业的关联度强不强，看对各类资本的吸引力强不强，
深化按图索骥、建立产业项目“揭榜挂帅”机制，深化质量管理、完善项目谋划评价体系，深化奖励激励、提升谋划策划项目积极性。也就是要在项目谋划、落地、建设、见效、服务等五个环节做到“三看三深化”。
从具体路径来看，济南将大力深化项目建设，全面塑强省会发展引擎。聚焦塑强主导产业优势，济南将加快标志性产业链群、产业共同体建设，实施优质企业攀登倍增行动。前瞻布局新兴产业和未来产业，济南将加快发展空天信息、新能源、绿色环保等新兴产业，培育建设专业产业园区，打造一批千亿级产业集群，抢占新兴产业制高点。同时，布局元宇宙、生命科学、未来网络等一批未来产业，打造未来产业先导区，加快培育电磁能、基因编辑、合成生物等新增长点，开辟更多引领未来发展的新赛道。
加快高质量发展，经济是基础，产业是支撑，项目是抓手，新质生产力已成为推动经济高质量发展的内在要求和重要着力点。
众所周知，人是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，为发展新质生产力提供有力人才支撑。
此次181位海内外领军人才入选济南市2023年度“海右计划”产业领军人才，也必将在科技创新推动产业创新、构建具有济南特质的现代化产业体系上取得新突破，以产业创新发展为新质生产力添翼赋能。
值得注意的是，此次入选济南市2023年度“海右计划”产业领军人才中，除了引进类产业领军人才之外，还有不少本土产业领军人才。
不难看出，近年来济南在大力引进人才的同时，还坚持自主培养这一人才来源的主渠道，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才等，坚持向人才、科技、创新要新质生产力、要核心竞争力，让人才链支撑产业链、创新链、资金链，推动产业链、创新链、资金链和人才链深度融合。
■以人才培养之“质”驱动科技创新之“质”
人才是第一资源，科技是第一生产力，创新是第一动力。高技能产业领军人才队伍素质的整体跃升是提高新质生产力之“质”的必要条件，以人才培养之“质”驱动科技创新之“质”，进而提升新质生产力之“质”。
怎样做好新质生产力的技能支持、人才支撑?于济南而言，始终秉持“人才服务没有天花板”的理念，聚焦“天下泉城 聚天下英才”，着力打造“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，人才服务质效不断提升。
去年年底，济南对人才政策“双30条”再创新、再优化、再提升，形成了人才政策“双30条”(2024版)，进一步构建更加完善的人才政策体系。按照相关政策，入选的“海右产业领军人才”将全部纳入济南市D类及以上人才管理，在人才安居、交通出行、子女入学、医疗保健等方面享受全方位服务保障。近期，济南又接连出台了科技副总、产业教授(导师)选聘管理办法以及支持校友经济发展措施20条，为各大高校院所与济南市开展人才交流、成果转化、产业协作等开辟了广阔空间。
近年来，济南积极争创国家吸引和集聚人才平台，当好全省“2+N”人才集聚雁阵格局领头雁，在优待礼遇人才方面，济南更是大招不断。
全国副省级以上城市中第一个全面放开落户限制，发放人才服务金卡，丰富人才大礼包，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面提供及时高效专项服务。完善人才政策体系，健全人才安居体系，培育创业资源生态，让人才在济南创业如鱼得水。
创业环境国内一流!创新型城市全国第13、工业互联网和人工智能发展水平全国第8、“抢企”能力全国第7、数字经济城市全国第6，平台之强让人才得心应手。齐鲁科创大走廊、中国科学院济南科创城、济南国际医学中心，120家省级以上重点实验室、272家院士专家工作站、71家省级新型研发机构，各式各样平台让人才在济南创新得心应手。
可以说，济南对人才的关爱到了无微不至的程度。去年暑期，济南接连向全国青年人才送出政策“大礼包”：30天免费公交地铁出行;三大景点免费畅游;求职住宿7天免费，游玩可享受房价8折优惠……既关心人才创业就业实现人生价值，也关注人才在济南的生活，在衣食住行、消费娱乐等方面予以优待关照，构建起了“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，受到社会各界一致好评。过去3年，济南全市年新增人才数量保持“10万+”增长，人才资源总量持续攀升，连续两年获评“中国最佳引才城市”。
千百年来，四海名士、八方英才的齐聚，让济南成为大展宏图之地、筑梦圆梦之城。从扁鹊、房玄龄到李清照、辛弃疾，到张养浩、张起岩，再到李开先、李攀龙……那些深邃的思想、浪漫的才情，与叮咚泉水互为映照，温润了济南。
千秋基业，人才为本。依靠人才，方能决胜未来。全方位培养、引进、使用人才，倾心引才、悉心育才、真心爱才，就能为发展新质生产力汇聚形成强大的人才支撑，为济南高质量发展持续注入澎湃动能。
