舜网-济南日报
2024-04-15 06:42:13
民生无小事
怎样申报技能提升补贴?
市民来电反映：咨询职工申请技能提升补贴有什么条件?
市公共就业服务中心回复：申报技能提升补贴的申请人，须是正常缴纳失业保险的企业在职职工，且失业保险累计缴费满36个月及以上，已取得三级、四级、五级国家职业资格证书或职业技能等级证书。
温馨提醒：证书可以在“技能人才评价证书全国联网查询”系统上查到，且证书批准日期在12个月以内，才可以申请技能提升补贴。
个人综合所得应纳税所得额如何计算?
市民来电反映：咨询居民的个人综合所得应纳税所得额怎么计算?
市税务局回复：根据相关文件规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
购买开发商新建房按新流程办证
市民来电反映：咨询办理房产证是否需要预约?
市自然资源和规划局回复：如果开发商提前在不动产登记部门完成预申请，市民办证可直接持夫妻双方身份证、夫妻双方户口本、结婚证、购房发票或契税发票，到就近不动产登记中心办证即可。
温馨提醒：市民购买开发商的新建房屋，登记时可通过办证新流程办理，即：由开发单位在网上录入分户信息并提交汇总申请表，所有申请表由开发商经办人签字并加盖企业公章，再由开发商将签字盖章的汇总申请表、授权委托书、经办人身份证件等，提交至不动产登记中心。
住宅专项维修资金“指尖可查”
市民来电反映：自己购买了历城区的房屋，咨询住宅专项维修资金何时缴纳，如何查询住宅专项维修资金交付情况，查询不动产登记相关信息需要提交哪些材料?
市住房城乡建设局回复：根据相关文件规定，买受人(依法订立买卖合同，依照合同约定应当支付价款的当事人)应在物业交付前将首期资金存入住宅专项维修资金专户;查询维修资金交付情况，市民可登录“济南市住房和城乡建设局”官网-“维修资金”-“济南市维修资金业主查询”输入个人信息查询;另外，不动产权利人、利害关系人申请查询不动产登记相关信息、资料，应提交查询申请书以及不动产权利人、利害关系人的身份证明材料。
一周播报
12345热线一周受理市民诉求17.61万件
本报4月14日讯(记者 孙慧娟)4月5日至4月12日，12345市民服务热线共受理济南市诉求17.61万件，较上周增长7.38%。热线即时解答办理10.17万件，占57.75%;转责任单位办理7.44万件，占42.25%。
本周市民诉求较为集中的前十类问题是：市容环境、交通秩序、消费者维权、物业管理、居民(民企)纠纷、教育管理、交通设施、商品房开发与销售、农民工工资支付、住房与小区改造。
专家座席
生育津贴这样报销
○市民咨询
如何报销生育津贴?
●专家解答
女职工生育时参保缴费满1年，且在济南市定点医疗机构生产。此种情况下，由医保中心经办业务人员在系统中直接提取联网结算信息，根据生育方式自动按月结算，津贴直接打到女职工社保卡金融区或本人实名制银行账户内。
若生育时缴费不满1年，待其参保缴费满1年后，由医保经办机构按规定补支生育津贴;若生育时缴费满1年，在定点医疗机构联网结算的申请人，可申请生育津贴。
○市民咨询
产检后得知胎儿发育畸形，医生建议进行引流产手术。咨询在生育保险定点医疗机构引流产，是否可以报销?
●专家解答
在生育保险定点医院住院引流产的申请人，可以在办理出院手续时直接联网结算。在门诊引流产的申请人，需要到就近医保经办大厅提交女职工身份证号码、医院收费票据、费用清单、病历材料(住院或门诊)、参保人的社保卡或银行卡号，到生育窗口审核报销。
政策播报
贷款后未连续足额缴存住房公积金
违约!借贷关系面临解除○来电咨询
自己的住房公积金从异地转到济南，现已缴纳6个月。这种本地缴纳时间短且资金流水少的情况，会影响贷款额度吗?
●政策解答
异地缴存住房公积金的职工，在本市缴存后，异地本地衔接符合济南市住房公积金贷款的缴存条件，并提供原缴存地住房公积金中心出具的个人住房公积金账户开户时间、缴存明细及无住房公积金贷款等证明，视为连续缴存。在这种情况下，可合并计算可贷款额度。
○来电咨询
自己在住房公积金贷款放款后离职，现在因暂无工作单位出现了断缴的情况，咨询是否影响住房公积金贷款?
●政策解答
根据相关文件规定，借款人在取得借款后，不按规定连续足额缴存住房公积金的，属违约行为，贷款人有权行使下述权利：宣布贷款立即到期，要求借款人立即清偿本息及相关费用;解除与借款人的借贷关系。
○来电咨询
自己是主贷人，且正常缴纳住房公积金。前段时间，妻子办理了退休，退休前正常缴纳住房公积金，这种情况，能否按照双职工计算贷款额度?
●政策解答
不能，此种情况应按照一人缴存住房公积金的职工家庭对待。
问法热线
不同意异地调岗被迫离职
员工可申请经济补偿
○市民咨询
自己入职时的工作岗位被撤销，公司要求员工异地调岗，因不同意调岗被迫离职。这种情况下，可以解除劳动合同申请经济补偿吗?
●律师解答
在工作岗位被撤销后，公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度，该行为侵犯了劳动者的利益，属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定，劳动合同变更时，用人单位与劳动者未协商一致的，除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
律师提醒，现实生活中经常存在工作岗位被撤销后，用人单位变相降低劳动合同约定条件而致劳动者被迫辞职的情形。法律法规约束的是劳资双方，双方权利义务对等，用人单位如果“任性”滥用法律赋予的相关权利，就会对劳动者的合法权利造成损害。这种行为不仅侵犯劳动者权益，更扰乱了劳动秩序。
