吴江：强化用人主体作用，打通人才引育“最后一公里”

　　10月28日在济南举行的济青加快创建国家吸引和集聚人才平台·推动人才引领高质量发展高端智库对话会上，中国人事科学研究院原院长、山东省人才发展战略咨询委员会主任委员吴江接受了采访，就济青人才集聚平台建设提出了具体而深入的见解。吴江特别强调，要打通“最后一公里”，让用人主体真正成为平台的主体。

　　吴江认为，济南加快创建济青人才集聚平台，要找准定位、突出特色、错位发展。在这方面，济南有很好的创建基础，拥有很多高校院所，落地了很多“大院大所”，同时与北京、上海等城市相互融通。他建议，济南要充分用好这一优势，聚焦世界前沿科技，争取在科技创新方面取得新突破。同时，紧紧围绕制造业，特别是先进制造业，抓住主导产业链，形成具有济南特色的产业优势，从而吸引更多高端人才前来创新创业。

　　在人才引进和培养方面，一方面要做好“外通”工作，进一步强化与国际接轨，与北京、上海等人才高地打通人才市场合作交流渠道，不断提升平台的吸引力，吸引更多国际优秀人才来济南发展。另一方面，要做好“内联”工作，加强与省内其他城市的合作，形成平台辐射和带动作用，促进区域协同发展。

　　吴江还特别强调了打通“最后一公里”的重要性，要让用人主体真正成为平台的主体，给予用人主体更多的授权和松绑，进一步激发用人主体积极性，鼓励其在人才培养、引进、激励、管理和使用等方面发挥主导作用，形成各具特色的用人制度。通过推出一系列经验和政策，鼓励用人主体在人才引进、科技创新和自主培养等方面大胆创新，大有可为。