舜网-济南日报
2025-03-14 09:01:28
强化廉政教育。
到廉政教育基地参观学习。
近年来，济南市中级人民法院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，聚焦新时代人民法院使命任务，通过“三强化三提升”扎实开展教育培训工作，一体推进干警政治建设、能力建设、作风建设，努力为做好新时代人民法院工作提供更加有力的人才保障和智力支持。
强化理论武装
着力提升政治能力
坚持政治教育夯基础。坚持把政治建设摆在首位，每年举办全覆盖政治轮训、习近平法治思想专题讲座等，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班，250余名处级以上干部全员参训。制定《党组理论学习中心组理论学习安排意见》，每次学习由2名以上班子成员作重点发言，2-3名青年理论学习小组成员作交流发言，各支部跟进组织学习研讨。将政治学习融入日常，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为业务培训第一课和必修课，每期业务培训班均设置不少于总学时20%的政治理论教育内容。注重青年干警理论学习，全市两级法院均成立青年理论学习小组，制定《关于进一步加强青年干警理论学习的“五项措施”》，健全党组成员联系青年理论学习小组、领导干部领学导学制度，扣好青年干警坚定理想信念的“第一粒扣子”。
丰富红色教育新形式。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，定期进行思想教育、检视剖析，深入开展谈心谈话。创新组织生活方式，运用“主题党日+”模式、微党课等方式，增强法院干警的责任感和使命感，激发干事创业热情。建立党史学习教育常态化制度化机制，用好中共山东省工委旧址党性教育基地、济南战役纪念馆、莱芜战役纪念馆、大峰山革命根据地纪念馆等红色教育资源，开展“七一读经典 青语映初心”党史诵读等活动，全面推行党员“过政治生日”，重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式，强化对党忠诚教育。
强化廉政教育筑防线。加强意识形态教育，每年至少开展1次干警思想动态分析研判，针对苗头性、倾向性问题及时教育引导，提高干警防范和处置意识形态风险的能力，筑牢意识形态防线。注重固本培元，着力提升防腐拒变能力，定期组织干警上廉政党课，分级分类开展廉政警示教育，编发违纪违法典型案例、组织观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习，充分运用身边反面典型案例教育身边人。推进家庭助廉，重大节日之前，印发致法院干警及家属的一封信，以廉守家树新风，筑牢家庭“清廉墙”，守好家庭“幸福门”。
强化精准施训
着力提升业务能力
紧扣业务需求。以全面提升司法能力为主线，坚持以贴近审判实践、强化能力训练、提高培训质量为目标，全面落实全员培训要求。每年年初制定年度培训计划，在各部门申报需求的基础上，确定刑事、民事、行政、司法行政、司法警察等各类业务培训班次20余期1800人次。每年春节上班后第一周，开展全市法院业务集中培训班、领导干部能力提升培训班等，邀请审判业务专家、高等院校专家教授作专题授课，为全年工作开篇布局、动员鼓劲。加大对年轻干警的培养力度，认真落实青年法官和法官助理业务导师制度，通过“一对一”结对培养模式促进青年法官和法官助理快速成长。每年组织全市法院新录用公务员培训，提升新进人员政治理论和专业素能水平。创新培训模式。充分发挥“中国法官培训网”四级法院全覆盖优势，依托“人民法院大讲堂”“山东干部网络学院”等平台，引导干警利用互联网平台的数据库资源，加强政治理论、审判业务等学习。积极挖掘法院人才潜力，采取“法官教法官”培训模式，将司法实务搬进培训课堂，推荐15名政治素质过硬、审判经验丰富、理论水平高的法官到省法官培训学院担任兼职教师，2名法官入选全市习近平法治思想讲师团成员。充分发挥资深法官经验优势，对法官助理全部配备法官导师，进行导师制培养，开展“一对一”指导，从思想上引导、作风上身教、业务上帮带，传承职业经验和优良传统。
提升培训层次。加强院校深度合作，先后与浙江大学、厦门大学、山东大学等高等院校合作举办全市法院司法能力提升培训班，增强教育培训的前沿性、科学性和实效性。有计划地选派干警到国家法官学院、省法官学院进行学习，更新知识结构、拓宽思维广度。积极争取市委组织部对法院队伍的人才支持，连续多年调训优秀干部到党校参加优秀中青年干部培训班等主体班次，引导干警走出舒适圈、填补知识空白。注重加强国际交流，经最高人民法院批准，先后组建境外培训团9期，赴美国、英国、德国、奥地利等进行专题业务培训，加强国际间合作交流，多角度学习借鉴国外先进司法制度和经验，拓宽视野眼界，提高涉外司法能力水平。
强化实战导向
着力提升实践能力
以岗位练兵为抓手，提升专业技能。在全市两级法院开展“六比六争做”活动，增加庭审观摩、文书评选、案例研讨、经验交流等现场教学模式，将课堂从会议室搬到庭审现场，激励干警主动补短板、争上游，有关经验做法被《人民法院报》专版刊发。针对法官、法官助理、书记员、行政综合人员等不同类别，开展岗位大练兵活动，突出实战实用实效导向，通过系统操作、审判模拟、文书写作、业绩展示等形式提高干警实践能力。举办“法官沙龙”“青思享”“青年干警说”办案经验交流等活动，针对审判实务中的疑难问题、案件办理经验、法律文书写作、调研写作等内容，组织干警进行交流研讨，以研讨促学习、以交流促提升。
以实践锻炼为途径，延伸教育效果。安排年轻干警到基层一线，到信访、执行等吃劲岗位锻炼，磨练意志、增长才干，在援藏援疆、驻村第一书记和“四进工作队”等急难险重工作中，促进年轻干警经风雨、见世面，持续推动干警下沉一线帮助基层解决问题。深入社区、乡村、机关、学校、企业等单位开展法治宣传教育，担任中小学法治副校长、社区法官，联合“双报到”活动社区党支部开展主题党日活动等，扩大普法教育覆盖面，更好地为群众提供司法服务，1名干警被推选为全国“八五”普法中期表现突出个人。以职工书屋为载体，营造学习氛围。积极推进“学习型法院”建设，成立市图书馆市法院分馆，馆藏各类书籍2.2万余册，实现与市图书馆通借通还，增设电子阅览专区，引进喜马拉雅有声图书馆，每季度评选“阅读达人”，提高干警的阅读热情，为法院工作高质量发展提供价值引导力、文化凝聚力和精神推动力，被评为市总工会“五星级”职工书屋、全国总工会“职工书屋”示范点。每周开展“工享时光”职工公益课堂，开设手机摄影、家庭收纳整理、阳光心理等业余课程，丰富文化生活，提升精神活力，推动干警实现全面发展。
