聚力“五个突出”多措“廉”动 建设“清廉人社”

　　市人力资源社会保障局聚焦聚力“五个突出”，打造“清廉人社”品牌，对内严管理，对外优服务，助力人社事业高质量发展。

　　突出抓好思想建设增强引领力。牢固树立政治机关理念，强化政治引领，抓好理论武装。通过开展“第一议题”学习，举办“人社干部大讲堂”等各类学习辅导，加强党员干部理论修养。成立青年理论学习小组，建立“书香人社”图书室，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，坚持领学、研学、联学、自学、践学“五学联动”，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　突出抓好制度建设增强执行力。强化落实“三级三张清单”制度，常态化开展基金资金监管、职称评审、人事考试等关键领域风险排查，健全廉政风险防范机制，堵塞制度漏洞。建立社会监督员制度，主动邀请“两代表一委员”、市民巡访团、媒体记者、企业代表、热心居民等对人社工作进行监督。严格落实“三会一课”等组织生活制度，评选“五星级党支部”43个、“示范党支部” 8个。

　　突出抓好作风建设增强服务力。坚持党性党风党纪一起抓、基层减负赋能同步推，一严到底落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展人社系统行风、机关纪律作风“双提升”行动，聚焦群众关心关注的高频业务、重点业务，常态化开展“以下看上”专题调研，持续巩固市民服务热线“两降一提”成果，不断加强“智慧人社”建设，开展“人社干部走流程”1005次，解决问题384个，网办业务154项，人社服务能力得到全面提升。

　　突出抓好文化建设增强影响力。坚持“以清正心葆本色，以廉润心守底线”理念，以理想信念强基固本、以廉洁教育砥砺品格、以先进文化润心启智、以制度规矩约束规范，聚力打造“清廉人社”品牌，组织召开专题推进会，集中发布LOGO，推广使用廉洁屏保，推动廉洁文化融入人社工作各领域各环节。加强廉洁文化教育阵地建设，组织廉政党课、知识竞答、经典诵读、演讲比赛等文艺活动，传播廉洁文化，展现廉洁风采，增强廉洁自律意识，汇聚廉洁奋进力量。

　　突出抓好纪律建设增强约束力。开展“七个一”系列活动，紧盯入党、入职、提拔、重用等关键节点，监督党员干部扣好廉洁从政“每一粒扣子”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。