舜网-济南日报
2025-06-27 09:52:20
党建是公安工作的生命线，是锻造忠诚警魂的压舱石。
历城公安分局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“更新警务理念大讨论”活动，以“公安心向党、警民一家亲”党建品牌为引领，以“三三机制”为助力，持续推动民警、辅警转变思想作风、激发党建活力、提高服务效能，不断为忠实履行新时代使命任务提供坚强保证和强大动力。
党建活动。
“三个先行”突出头雁效应
激发党建活力
火车跑得快，全靠车头带。历城公安分局深谙“关键少数”的引领作用，着力构建党委、班子、书记三级联动、率先垂范的“头雁方阵”。
党委先行。出台《局领导联系点工作制度》，局领导每人确定1个联系点，扎实抓好分管部门党建工作，严肃党内政治生活，以“关键少数”带动“绝大多数”。全面落实“第一议题”，印发《党委理论学习中心组工作安排》《党委会组织实施办法》。今年以来，组织举行6期党委理论学习中心组学习、10次党委会，教育引领全警坚定理想信念，筑牢思想根基。分局党委书记、局长赵锋带头开展“更新警务理念大讨论”宣讲，党委成员为分管部门、联系党支部党员授课13场次。
班子先行。根据机构人事调整，届内分局新建党支部8个，撤销党支部8个，调整28名党组织书记，着力打造一支“支部班子强、作用发挥强”的基层党组织。以优秀年轻干部、新任领导干部为重点，组织领导干部素质能力提升培训班，全面提升党支部的组织力和战斗力，持续夯实党建工作基础。
书记先行。召开党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议，对党组织书记抓基层党建工作述职情况逐一进行评议，持续强化党建第一责任人意识。将党组织书记培训纳入分局政治轮训，组织开展党务实操培训和新任职党务工作者岗前培训。结合“七一”“分局建局80周年”，党组织书记讲授专题党课114场次，夯实全警思想基础。
“三个引领”突出示范效应
形成矩阵之势
在“头雁”领航的基础上，分局注重发挥品牌、支部、典型的集群示范效应，精心打造“三个引领”工程。
党建品牌引领。坚持“品牌带动、整体提升”，以分局“公安心向党、警民一家亲”党建品牌为引领，开展党建品牌创建活动。推出48个党建品牌，网安大队“网上网下同心圆”，出入境管理科“出入有境、服务无境”，东风派出所“东风引领、发展有力”，唐冶派出所“唐冶先‘枫’”等党建品牌效应彰显。
社区走访。
分局视频党课“人民公安从这里走来”被市委组织部授予全市优秀视频党课称号。出入境管理科荣获市公安局案例演讲述评比武第一名、一等奖。东风派出所《“警”色点亮夜经济、烟花中的平安保障》“双报到”项目获全省“双报到”为民办实事优秀项目。在分局刑警大队侦破唐冶系列入室盗窃案的紧张日夜，在鏖战鲍山帮信电诈案的攻坚时刻，党组织的旗帜也始终飘扬在专案组最核心的位置。
示范支部引领。定期下发《党建工作安排》《主题党日方案》，组织生活严格规范。创新“四化清单”，助力组织生活规范化。创新党员入党宣誓，在幸福柳广场、历城革命烈士纪念馆举行宣誓仪式，增强全警党性意识。开展党支部星级评定工作，评定五星级党支部15个，推动党支部建设标准化规范化。唐冶派出所党支部被市局授予“示范党支部”称号，分局2个集体5名个人被评为区委“两优一先”，党组织和党员的凝聚力持续增强。
先进典型引领。坚持典型选树围绕公安中心工作开展，发布表扬通报5期，政工简报2期，推荐市局“典型站一线”海报刊发7人。推出泉城最美警察梁克、最美辅警李兴旭，市局标兵能手马海滨、徐继元、张恩涛等7人;分局王森、宋远滨入选第九届全市道德模范;截至目前，分局累计推出各类典型216人。组织开展“警营标兵”评选活动，一季度推出数智警务、社区民警等12类标兵25人，择优推荐市局“季度之星”7人。
更可贵的是薪火相传的“传帮带”，在分局刑警大队，经验丰富的老刑警与新锐力量结成对子，手把手教方法、心贴心传经验，办公室、研判室、勘查现场，处处涌动着“比学赶帮超”的热潮。刘克武、王成林、李朋弼、侯镇、孟庆才、卢广明……一大批“研判专家”“破案标兵”“追逃能手”在实战中脱颖而出，成为历城刑警最锋利的“剑尖”。
“三个建设”突出政治建警
坚持从严治警
打铁必须自身硬，治警务必全面从严。分局始终将政治建警摆在首位，以铁的纪律锻造铁的队伍。
会议研判。
注重源头“防”。把党性教育、警示教育作为加强全面从严管党治警的内驱力，筑牢理想信念第一道“防线”。将忠诚教育纳入党委理论学习中心组学习常设课目，拓展学习形式，增强学习效果。组织“忠诚之路”历城公安分局建局80周年“八个一”主题活动，“忠诚之路”警史展得到省公安厅、市公安局和区委、区政府认可。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对反面典型案例进行深入剖析，从思想源头防止观念偏离和认知缺失，有效遏制违法违纪问题的发生。
突出重点“管”。分局出台《党内开展党内谈话工作的意见》，明确谈心谈话、廉政谈话、定向约谈三种形式，将提醒工作置于事前。强化警示教育，发布“警钟送达”47期，通过剖析学习，用身边案例教育身边人，效果显著。成立作风建设主动督查组，常态化明察暗访顽瘴痼疾，针对严禁违规宴请饮酒问题“六项规定”进行早点名、晚集中、远程视频抽测48次，检测民警、辅警2468人次。坚持执纪问责，对队伍发生的违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，不断拉紧纪律作风的“高压线”。明确目标“建”。不断完善纪律作风制度体系建设，堵塞队伍管理漏洞，形成常治长效的良好局势。组建“从严管党治警办公室”，在党总支、支部设立32名兼职纪检员，构建完善大监督格局，拓展监督触角，推进党风廉政建设和反腐败工作常态长效。坚持以制度促规范、以规范促落实，严格落实标准、责任、督导、完善四位一体工作推进机制，持续制定完善《派出所一日生活工作制度落实标准》《考勤、请休假管理暂行办法》《辅警借用工作管理办法(试行)》，真正靠制度管权管人管事，一以贯之、坚定不移全面从严管党治警，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断把队伍纪律作风建设推向深入。历城公安分局“头雁领航、三三助力”的
党建创新实践，是新时代公安机关强化政治建设、激发组织活力、提升履职能力的生动缩影。下一步，分局将持续巩固深化这一特色党建模式，不断将党的政治优势、组织优势转化为强大的队伍凝聚力、核心战斗力，为护航区域经济社会高质量发展、守护人民群众安宁再立新功，奋力书写新时代公安党建工作的历城答卷。(济南日报·爱济南记者 陈彦杰 通讯员 朱慧 王琳 张哲 刘宝财)
