历下区龙洞街道：组织扎进楼栋里民心聚在党旗下

　　在济南市历下区，龙洞街道辖区居民小区呈现多元化特点。从独立式封闭小区到开放式小区，从房龄20年的老旧小区到刚交付的新建楼盘，从公租房小区到村改居小区……居民需求、矛盾焦点各异，基层治理从何抓起?

　　龙洞的答案是——将党组织“神经末梢”精准延伸至城市治理“基础单元”，让8万居民在家门口找到党组织。

　　堡垒扎进楼栋里

　　党建领航促治理。一年来，龙洞街道因地制宜，分类推进，区别商品房住宅居民小区、特大型居民小区、开放式小区等不同类型成立基层党组织，健全完善组织体系，36个小区党支部如根系般扎进楼栋。

　　11个社区党委、36个小区党支部之下，设有250余个党小组、300多名党员中心户，织就“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的治理体系，让小区党组织成为以“生活单元”为区隔、以“邻里关系”为连接的紧密网络。以物业投诉、治理难度等要素为主要参考因素的划分标准，让基层治理更有的放矢。

　　“现在，我们楼栋的党员名单和承诺都公示在单元门口，党员户还有专门的标识牌。党组织在身边，有事我们就知道找谁啦。”龙洞街道转山社区居民杨连美感慨地说。

　　铁军扎在一线中

　　组织堡垒既成，精兵强将自然火速集结。龙洞街道“选优配强”，针对不同类型的小区党支部，采取了差异化的班子组建方式。

　　小区党组织班子成员由街道、社区党组织综合考量、择优确定。小区党支部书记优先从熟悉情况的社区“两委”党员中选拔担任，支部委员重点从热心居民、退休干部、业委会成员、物业管理人员等群体中的优秀党员中选拔担任，并广泛吸纳“双报到”党员、公安民警、辖区社会组织等在职干部中的优秀党员担任兼职委员。

　　为持续提升这支“红色铁军”的战斗力，街道实施了“三级轮训”制度：街道每半年专题培训、社区每季度点题培训、小区每月常态培训。去年6月开班的“孺子牛成长营”更是成果丰硕，12期“头雁微课·讲实堂”，书记讲党课+副书记讲党务同堂授课，授经验、学党务，固本强基;4期上海先进社区案例分析课，拨云见日，打破思想桎梏，汲取奋进力量;6期“社区治理大家谈”论坛，理顺基层党建提升计划，42个民生实事项目在龙洞落地生花。随着服务力量整编成军，小区党支部组建起58支“励新”党员服务队，成员达2000余人。

　　痛点破在刀刃上

　　组织扎根，铁军集结，剑锋所指，是居民急难愁盼问题。龙洞街道聚焦小区“老大难”，以规范化运行和精准化攻坚，推动治理生态焕新升级。

　　规范化运行是破题的前提。街道创新建立了“两张动态清单”机制——聚焦“小区突出问题”与锁定“问题突出小区”。依据投诉量、问题紧急程度、涉及住户比例等要素进行综合分析，每季度精准筛出排名前5%的“硬骨头”进行重点攻坚。

　　这套机制如同精准的导航仪，引导治理力量直击要害：聚焦安全隐患、设施老化、服务质量等8类高频问题，“一事一议”靶向施治;针对基础设施型、管理服务型、矛盾纠纷型3类问题突出小区，“一区一策”精准破局。

　　剑锋所指，成效立显。

　　“融合共治”，重塑物业服务生态：59个物业项目党组织全覆盖，破解380件难题，物业类工单下降18%。

　　“攻坚突破”，实现便民服务增效：“小修小补3㎡”“乐邻工坊”等微阵地扎根社区，48个“全龄拾光”“小区微业”等项目，社区食堂飘香、托育解忧，“美团外卖”日均送餐千份——完整生活圈触手可及。

　　组织扎根处，民有所呼，党必有应。从“堡垒扎进楼栋里”筑牢根基，到“铁军扎在一线中”锻造骨干，再到“痛点破在刀刃上”精准施治，龙洞街道成功将党的组织优势转化为治理效能，让居民在家门口真切感受到组织的温度与力量。家门口的红色坐标，正悄然重塑8万龙洞居民的幸福家园。