天桥区深化“先锋论坛”机制 构建三级联动“先锋汇”治理赋能体系

　　本报讯 近年来，天桥区持续深化社区书记“先锋论坛”经验做法，构建起“区级先锋论坛、街道先锋沙龙、社区先锋例会”三级联动体系，一体推进骨干培育、难题攻关、创新实践，为基层治理高质量发展提供有力保障。

　　区级“先锋论坛”释放“头雁”领航动能。2014年，天桥区成立社区书记“先锋论坛”，择优选拔发展潜力大的优秀社区书记，累计开展专题学习、案例研讨、驻点调研等81期。实施“微课题”攻关、“上门问诊”等机制，成员认领化解基层治理难题37个，先后形成“红色合伙人”等11项实践成果，形成了“书记带着书记学、书记带着书记干”的良好氛围。

　　街道“先锋沙龙”激活“强雁”带动效应。以街道为单位成立社区书记和书记后备力量“先锋沙龙”，创新开展“书记上讲台”、案例分享会等特色活动195期，111名社区书记登台分享传授经验，推动1265件民生实事落地。推行“三听两看一评价”后备培养模式，储备社区后备干部304名，建强人才蓄水池。

　　社区“先锋例会”助力“群雁”振翅齐飞。面向全体社区工作者推行工作例会制度，创新“代班书记”“书记民情汇”机制，推动学用结合，提升履职能力。建立“一线收集—逐级解决—联动破题”闭环机制，对基层无法解决的问题，三级平台逐层研究，推动治理难题层层聚智、梯次化解。