舜网-济南日报
2025-07-25 07:45:49
第五个“中国人民警察节”主题活动。
在守护城市核心区安全稳定的最前沿，市中公安分局深刻洞察新时代公安队伍建设规律，创新构建并深入实践“政治建警、文化育警、素质强警、正向激励、铁腕治警、组织关爱”的“六轮驱动”战略体系。6个方面紧密咬合、协同发力，精准聚焦队伍的内生活力与实战效能，充分激发每一名民警、辅警的潜能，有效实现了队伍建设与核心业务同频共振、相互成就的双赢局面。
介绍警营文化建设情况。
政治建警 铸牢忠诚警魂，锻造核心引领力
市中公安分局始终将“公安姓党”的政治属性作为生命线，以高质量党建统领全局工作，推动“抓党建、带队建、促警务”形成生动实践。
以“泉警向党·头雁领航”项目为牵引，打造“经纬赤诚·警心向党”智慧党建平台，孵化出“枫桥经侦”“特巡先锋”等一批基层所队党建品牌，构建“一所一队一特色”红色矩阵;“老骥调解”“银龄先锋”等老干部品牌在各级观摩中获高度赞誉，“警徽耀黄河”品牌更以“经纬守护、情润黄河”理念，构建契合市中区位的“一网两线”生态警务格局，让忠诚底色在服务大局中熠熠生辉。
出台思想政治工作“七项举措”，重大安保任务中党员先锋队、战狼突击队冲锋在前，誓师誓言铸牢敢打必胜信念;创新离退休干部“双报到”模式，规范流程、精准服务，获评全市优秀党建突破项目，为党建触角延伸提供“市中样本”。同时拓展党建“朋友圈”，与齐鲁银行市中分行签署10项合作协议探索警企融合，深耕“党建+义警”模式，组建112支义警队吸纳2900余名群众，建成多功能社区警务阵地，成功化解纠纷267起、救助群众187人次、找回失物30余宗，将组织优势转化为治理效能。
组织开展“红蓝对抗”综合演练。
文化育警 深耕精神沃土，凝聚内生感召力
立足辖区深厚历史文脉与队伍特质，分局着力培育富有红色基因、彰显公安精神的警营文化生态，让无形的文化力量成为凝聚人心的强磁场。
凝练“擎旗、奋进、惟实、励新”的市中公安精神内核，打造警营文化长廊与“励新剧场”，成为传承历史、启迪思想的重要阵地;“经纬警队·传薪砺刃”系列活动持续开展，“新警老警传承”分享会中前辈倾囊相授，清明“瞻仰、缅怀、传承”活动里英烈子女续写父辈荣光，无声接力震撼心灵，激励后来者勇毅前行。
深植“百年商埠、经纬纵横”地域文化，紧扣“打击为经、服务为纬”主线，分局培育“经纬利刃”“经纬先锋”等七大子品牌，围绕“匠心”“逐光”等五大主题，在重要节点开展多层次宣传，立体展现队伍风采。警察节、建党节等时刻主题文艺汇演精彩纷呈，“剑琴之声”合唱团成亮丽名片;机关与派出所联动每月举办集体生日会，以小仪式传递组织温暖，促进情感交融与工作协同。
素质强警 聚焦实战砺刃，锤炼硬核战斗力
分局牢固树立战斗力唯一根本标准，坚持从难从严、战训合一，以“战斗力倍增”为目标，全力锻造能打胜仗的公安铁军。
以深化“三个规范”为牵引，开设“经纬大讲堂”，组建专业宣讲团，领导干部讲授新警务理念，“三级三类”教官聚焦实战施训，为规范执法提供支撑;建成“分局战训基地-派出所练兵角”两级平台，配齐器材破解基层训练“最后一公里”难题，确保练兵触角直达末梢。
全面推行“班前训·班中练”模式，将警务实战、队列礼仪、综合体能固化为每日“必修课”，机关以值班组、基层以科所队灵活施训，实现训练常态化、全员化;同步实施“随警测·随机测·随堂测”机制，实时检验成效倒逼质量提升。
立足核心区位组建蓝军教官团队，围绕省公安厅“五大类21种警情”设计模块化、对抗性演练科目，持续开展110接处警规范培训和最小作战单元强化训练;“争锋·2025”系列比武贯穿全年，枪王争霸、体能挑战等赛事形成浓厚“比学赶超”氛围，锤炼应急处突硬本领。
正向激励 点燃奋斗引擎，激发队伍新活力
分局致力于构建“经纬星警”多元激励体系，突出精准画像与数字督查，同步完善辅警评价，充分激活全警干事创业热情。
坚持聚光灯“向下打”，完善“培、选、推、树”闭环，挖掘各条战线先进典型356名，将“星警”荣誉与晋升、慰问等挂钩，建立“星警”智汇库，创建“特长星警”工作室，推广“曰磊工作法”等创新成果，为能者搭建平台。
通过数智考核、文体竞技等搭建“擂台”，让不同岗位警员找到价值展示空间，营造“人人皆可成才”局面。为“星警”量身打造讲台，业务精通者集中授课、经验丰富者一线送教，升旗仪式、推进会上“星警”分享经验，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”辐射效应。举办“警察节讲述会”“忆初心·铸忠诚”报告会等活动，利用全媒体矩阵呈现“星警”风采，“向人民报告”访谈专栏让“星警”直面群众汇报答疑，榜样力量直抵人心，架起警民连心桥。
铁腕治警 筑牢制度堤坝，强化刚性执行力
分局坚持严管厚爱、抓常抓长，覆盖全体人员，构建环环相扣、高效协同的监督管理闭环。
“每日叮咛”变“漫灌”为“滴灌”，针对不同群体易发问题，以随机抽查、视频打卡、信息推送等方式将监督融入日常，制作多样化警示提醒，时刻敲警钟;“每周必学”坚持警示教育常态化，以身边案例为镜鉴拍摄《底线》警示片，组建“送纪上门”宣讲团，确保每周30分钟教育入脑入心，创新“老干部之声”微视频传递纪律要求、送达关怀，引导老同志守底线。
“每月评估”建立队伍思想动态和风险隐患月度机制，深入摸排精准识别风险点，对思想波动个体实施“一人一策”动态管理，落实针对性措施保队伍稳定;“每季必到”构建“家局联动”机制，常态化开展“进家门、帮困难、察家风、防苗头”全覆盖政治家访，每季度深入了解“八小时外”情况，排查化解苗头问题，将严管厚爱传递到家庭，构筑双重防线。
组织关爱 传递温暖力量，提升团队向心力
分局牢固树立“民警第一”理念，将爱警暖警惠警措施落细落实，让关爱成为凝聚战斗力的温暖基石。
推行“一次查体、全年保障”管家式服务，举办健康休整班、一线巡诊，重大任务随警保障;通过“每日叮咛”形式，及时提醒健康体检;开设“八段锦”“太极拳”培训班，组织女警“两腺”筛查、老干部护眼义诊，邀请专家宣讲并捐赠书籍，与区红十字会合作4期急救培训，164人获证提升自救互救能力。
发挥警察协会、优抚基金作用，系统推进优抚慰问、困难帮扶，解决民警子女暑期托管难题;一杯“爱心奶”、一道“暖心菜”，于细微处传递组织温暖。
出台《“警心110”维权工作机制》开通专线，创新“五个一”工作法(第一时间报告、介入、办理、慰问、复盘)，为民警依法履职提供坚强后盾，坚决维护法律尊严和执法权威。
“六轮驱动”战略，如同精密引擎系统，每个“轮子”精准发力、协同运转，驱动公安队伍航船破浪前行。这既是提升新质战斗力的创新路径，更是锻造“忠诚可靠、能打胜仗、作风优良”过硬铁军的生动实践。下一步，市中公安分局将持续深化“六轮驱动”内涵，激发队伍潜能，以更高水平队伍建设成效，为维护辖区安全稳定、服务经济社会发展、保障人民幸福安宁贡献坚实公安力量。
