舜网-济南日报
2025-08-08 06:52:15
政治工作是公安工作的“生命线”。近年来，历下公安分局围绕贯彻落实政治工作行动计划，锚定“打造最安全城区、坚持最规范执法、践行最满意服务、锻造最过硬队伍”目标，创新开辟红、黄、蓝、金、绿、橙、紫等七彩标识政治工作模式，在关注全警思想、重视全警需求、服务全警发展上下真功、见实效，让“生命线”永葆生命力，有力推进公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设稳上新阶，为圆满完成防风险、保安全、护稳定、促发展、创安满各项任务提供坚强政治保障。
红色激励
党建带队建，忠诚铸警魂
以红色基因筑牢忠诚根基，激发全警见贤思齐、干事创业的内生动力，为队伍建设锚定航向。
历下公安分局始终坚持党对公安工作的绝对领导，精心打造“励警亲民·首善警队”党建品牌，推动党建与业务有机融合。局领导带头开展“更新警务理念大讨论”主题宣讲，紧扣六个方面、18个“如何”研讨，动员全警把握“创新、主动、规范、协同、精细、务实”的内在关系，以思想破冰引领工作突围。
常态化落实政治忠诚、理想信念、纪律规矩等思政教育，推动理论武装走深走实。每季度展评政工台账，锤炼政工干部“三熟”能力，助推政治工作提标提质提效。办公室党支部等12个党支部获评区委组织部“2024年五星级党支部”，姚家派出所第一党支部被市公安局评为“示范党支部”，分局选送党课在2024年全市评比中获一等奖。
严格落实表扬激励“五个一”举措，定期评选“历下警星”“最强班组”等，择优推荐“季度之星”。2025年以来，55个集体、260名民警、87名辅警获各级表扬。建立晨例会即时讲评、“励警榜样”专刊宣发及送奖制度，营造学有参照、干有标杆的氛围。截至6月，发布即时讲评提纲16期，制发“励警榜样”12期，送奖80余人次。
调查研究是推动发展的有力支撑。2025年，分局围绕“1+10”重点工作、新质战斗力、AI人工智能等开展调研，汇总文章100余篇，确保工作与成果运用相统一。思政工作经验获“法治网”、公安部平台及《人民公安报》等媒体20余次刊发。
黄色评估
评价促履职，激发内驱力
以黄色标尺丈量履职效能，推动人岗相适、能者有位，激活队伍一池春水。
以“专业+机制+大数据”新型警务模式为抓手，通过“十个维度+N”算法调配警力，涵盖接处警、打击处理等十项业务指标及队伍年龄、健康、性别等因素，强化专业支撑与数智赋能，推动工作质态升级。创新每日工作报表制度，以“日清日结”为核心，制定全警种岗位“日清”表格，通过量、质、效精准把控工作，倒逼队伍履职尽责。
依托市局“泉警e评”系统，实行全警共性管理与个性刻画，确保季度“好”等次兼顾得分排名与岗位分类，营造“实干者得实惠、奉献者得回报”的氛围。
坚持“看品行、看实绩、看民意”，深化全警量化评价，优化队伍结构，对潜力年轻干部压担子，大胆使用表现突出者。2025年以来，完成职级晋升10人，推荐52名警种人才入“泉警英才库”。围绕“专精特新”领域和“老中青”梯队，组建执法监督、数智分析等13个专业战队，践行“用专业打职业，用团队打团伙”。今年2月，1名民警名列全省经侦“论剑2025”数据导侦项目第一;8名民警被评为市级“标兵能手”，1名民警获聘市警校“指导教官”。
蓝色赋能
教学研练战，磨砺硬功夫
以蓝色熔炉锻造专业尖兵，推动训练对接实战、能力匹配使命，夯实克敌制胜硬实力。
紧扣“法治公安建设攻坚突破年”，分局部署“励警·必胜”2025年实战大练兵，评选“侦查办案”“规范执法”“纠纷调处”精品案例。结合规范涉企执法专项行动，组织督察、法制等部门每周开展“历下公安大讲堂”，由办案民警以案评案、析案、论案，带入式讲解法律应用与执法规范，精准规避重复失误，课后同步随堂测试确保内容贴合实战。2025年以来已举办6期，参训民警、辅警600余人次。
实战训练，精研战术。分局不定期组织“蓝军”随机设置警情，对机关值班组、派出所、警务站开展“红蓝对抗”，坚持“打一仗、一总结、进一步”，推动演练实战化。举办4期接处警专项培训，覆盖全岗位人员，通过真刀真枪的执法推演，强化快反处置的“肌肉记忆”与“本能反应”。将2025年定为体能提升年，每月分批次组织基础体能测试，13名局领导领训11支文体团队，各单位开展“减腰围、降体重、强素质”小竞赛，实现体能训练全员化。千佛山派出所创新“跑步登山”救援机制，将体能训练融入景区巡逻，既强素质又提响应效率。
科技支撑上，优化侦查、情报研判、基层管控三大中心，通过数据共享、场景反哺、能力互补构建“训—战—研”闭环，实现“练为战”到“战即练”升级。
金色品牌
宣传助战力，公关树形象
以金色窗口传递警营温度，实现平安共建、形象共塑，书写警民同心新篇章。
宣传既是软实力，也是战斗力。分局积极构建平安建设共同体，已与驻区山东工艺美院、山东省财欣资产运营有限公司等21家校企签署共建协议，2025年以来累计开展党建共建、平安护航、志愿服务等活动60余场。联合省监狱、省历山监狱、武警济南支队开展“三警联动聚战力、共建共治护平安”活动，在风险防控、打击犯罪、服务群众等领域强化协同，护航经济社会高质量发展。与美团山东公司共建平安历下驿站，整合“平安共建志愿者”力量。
唱响警营动人旋律，传递正能量，分局聚焦典型人物、特色经验、重点工作、群像纪实四大类内容，以独特视角和温暖笔触挖掘身边事迹，用小故事传递大能量。
以警情数据为指引、民生诉求为导向，推动宣传随警作战。原创反诈节目《警钟长鸣》走进省公安厅、省军区汇报演出，推出反诈预警短视频《当局者迷》和微电影《末班车》。依托超然楼、趵突泉等网红景点，在五一、端午等节假日通过“文化喊话”加强警民互动，普及反诈、安防知识;线上借助直播、短视频平台放大传播效应，借“泉城流量”提升公安美誉度，实现安防宣传与城市形象共塑。
绿色清廉
管党治警严，作风新提升
以绿色清风涵养廉洁正气，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，筑牢队伍纪律防线。
细化党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，制定全面从严管党治警责任清单，实体化运行分局从严办，建立大监督格局联席会议制度。强化民警廉政档案运用，实现全方位覆盖渗透，将纪律规范性、治警严肃性、队伍建设针对性牢牢抓在手上。
统筹“重实干、抓执行、促落实”作风建设与群众身边不正之风集中整治，严格执行新时代政法干警“十个严禁”、公安部“六项规定”等制度。部署全面从严管党治警专题教育整顿，每周播放警示教育片、传达典型案例，每月编发《警示教育专刊》，以身边事教育身边人。常态化开展“沉浸式”“案例式”警示教育，推动知敬畏、存戒惧、守底线内化于心、外化于行，锲而不舍将从严管党治警向纵深推进。
推进党纪学习教育常态化长效化，抓实日常规范养成与思想行为监督，健全队伍风险隐患、风腐同查同治等机制，用好“谈心谈话交流平台”APP，完善“八小时以外”管理措施。
橙色关爱
全周期暖警，落在关键处
以橙色暖流滋润警心士气，消除后顾之忧、激发昂扬斗志，凝聚勠力同心的团队伟力。
分局始终将“以警为本”摆在思想政治工作首位，致力于知警助警与爱警励警的常抓常新。强化“爱警办”和警察协会职能作用，建立公安英烈遗属、患重大疾病、特别困难民警、辅警家庭花名册，完善因公牺牲、负伤民警补助、救治及医疗费用保障、慰问帮扶机制。打造警队服务“律师团”，对侵犯民警执法权威案件，第一时间启动维权机制，为民警、辅警维权正名。
优化落实年度健康体检机制，为全体民警、辅警和退休同志制定可选择性体检套餐。联合中医门诊，经常性组织开展中医义诊、健康讲座。积极争取相关部门支持，为基层所队配备AED设备9台，协调区红十字会讲授AED设备使用、保健常识、急救知识，跟进组织开展急救技能操作培训10余次，80余名民警、辅警取得证书。
除了身体健康，心理健康同样需要重视。2025年4月，分局联合纽扣教育集团，特邀省市电视栏目金牌客座咨询专家、山东心理研究院理事会员黄杰教授开展以“幸福加油站”为主题的心理健康讲座，带动民警、辅警健“心”励志、“轻装”工作。
紫色文明
创建走在前，警营开繁花
以紫色文明厚植人文底蕴，推动文明创建与警营文化同频共振，彰显公安队伍精神风貌。
坚持党旗引领警旗，深化“支部建在一线”传统，推动“党员活动日”与“志愿服务日”融合，常态化开展“双报到”活动，引导全警在实践中淬炼党性、熔铸忠诚、践行文明。持续强化社会主义核心价值观宣传，推进“四德”建设，激励全警争做道德建设者、风尚维护者、生活创造者。其间涌现“济南好人”鞠川跃、邱庄玲，“爱涌泉城”十佳公益人物冉庆山，市慈善先进董晓楠、优秀共青团员宋国梁等先进典型。
成立“励警亲民”志愿服务队，组建女警、青警宣讲团，常态化开展公安特色文明宣传、巡逻防控、权益保障及反家暴“三进”活动。推进平安法治校园建设，落实“流动护学岗”，提升师生法治与自保能力。结合“5·15”国际家庭日发布倡议，评选民警“最美家庭”，弘扬社会主义家庭文明新风。建强“无偿应急献血队”，加入“齐鲁公益献血联盟”，每年组织献血活动，近两年民警、辅警累计133人次献血40500毫升，项目获评市“最美志愿服务项目”。
“七彩政工”实践，既是对政治工作传统的守正传承，更是对新时代公安队伍建设规律的创新探索。下一步，历下公安分局将持续深化“七彩政工”品牌建设，以更富活力的载体、更贴实战的举措、更暖警心的服务，推动政治工作与业务工作深度融合、同频共振，为护航历下区安全稳定、服务经济社会发展锻造出一支更有信仰、更有担当、更有温度的过硬公安队伍。
