双向奔赴！济南召开2025年高层次人才代表座谈会

　　9月5日，济南召开2025年高层次人才代表座谈会，与部分新认定的高层次人才代表共话城市与人才的双向奔赴。

　　这是济南连续第3年召开高层次人才代表座谈会。当前济南持续深化人才发展体制机制改革，坚持以创新价值、能力贡献为核心导向，不断健全完善人才评价体系，以“不拘一格降人才”的魄力，在常规性人才分类认定政策基础上，创新构建“1+N”重点领域人才认定体系，制定新就业形态、哲社文体、网络安全、知识产权、技术转移、法治、贸易、机器人等领域人才分类认定目录，为省会高质量发展筑牢内生动力根基。

　　座谈会上，为高层次人才代表颁发了认定证书和海右人才服务金卡;7名人才代表进行了交流发言;介绍了近年来全市高层次人才分类认定有关情况;解读了高层次人才待遇保障有关政策。

　　会议指出，近年来，济南大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，建立完善“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”招才引智工作体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，城市人才吸引力持续增强、人才集聚度不断提升。希望广大人才把握机遇、乘势而上，勇挑重担、建功立业，为强省会建设贡献聪明才智、增光添彩。当好济南城市的代言人与推介官，多向外界传递济南发展机遇和城市温度，吸引更多海内外英才走进济南、了解济南、融入济南，与济南携手共创美好未来。

　　会议要求，要持续以“开放包容”的胸怀，为人才脱颖而出提供更优政策。聚焦“人才政策在同类城市中始终保持比较优势”定位，健全完善“集成+专项”人才政策体系，以政策的创新突破，有效调动用人主体引才用才积极性，充分激发各行各业人才创新创业创造创富活力，在全社会营造“人人皆可成才、人人皆可出彩”的浓厚氛围;要持续以“筑巢引凤”的诚意，为人才施展才华搭建广阔舞台。积极搭建“1+N”创业孵化载体，强化金融手段赋能人才发展，不断拓宽引才渠道，持续塑强济南人才招引的硬实力和软环境;要持续以“阳光雨露”的滋养，为人才安心立业营造更好环境。坚持塑强“天下泉城、人来无忧”人才服务品牌，持续优化提升人才服务品质，大力营造尊才爱才氛围，尽最大努力为各类人才来济发展创造更好条件、提供更多便利、营造更优环境，推动人与城的双向奔赴、相互成就。

　　市直有关部门负责同志，部分区县党委组织部人才工作分管负责同志，高层次人才代表参加活动。(济南日报·爱济南记者：郝磊)