舜网-济南日报
2025-09-19 07:33:22
党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。近年来，钢城区道路运输行业党委着眼于破解影响行业发展的深层次问题，实施行业党建工作“四个同步提升”，实现了由部门行为向政府行为、由行业行为向社会行为的全面转型。全区道路运输行业以“红色引擎”驱动转型升级，走出了一条党建引领行业高质量发展的新路径。
坚持党建目标与企业战略同步，提升企业发展动能。近年来，钢城区道路运输行业党委通过定期召开现场观摩会、交流座谈会，深入企业一线调研摸排等形式精准把脉开方，积极推动新发展理念在道路运输企业落地生根。在行业党委的推动下，辖区内大型运输企业鲁中物流坚持党建引领与企业经营深度融合、同频共振，实施了两次重大战略转型：坚持前瞻布局，累计投入280万元建成大型车辆信息监控平台，全面升级北斗/GPS双模卫星定位监控系统，实现了对车辆运行轨迹的实时监测与驾驶员行为的动态提醒，交通安全事故显著降低;践行绿色发展理念，投资700余万元陆续购置104台新能源货车，实现“增收节支”，并争取到了政策红利，为企业高质量发展奠定了坚实的基础。
坚持组织建设与诉求化解同步，提升企业治理效能。行业党委实施“领导干部包联企业”机制，选派12名党建指导员常态化下沉指导，精准破解企业管理“瓶颈”，推动大型企业在财务、人事等关键部门实现党员全覆盖，让“红色引擎”扎根发展核心。区交通运输综合行政执法人员主动加入指导员队伍，针对企业集中反映的G341、S234、西外环等3条超限超载频发路段，迅速组织现场勘查与评估，全面完成了非现场执法点位的规划与设置，维护了公平有序的市场环境。建立健全全区147名货车司机党员动态信息台账的同时，组建了一支来源于一线、扎根于一线的宣讲员、调解员、联络员和信息搜集员队伍，累计开展政策宣讲16场，覆盖从业人员超过千人。畅通四条核心诉求渠道，通过12345热线工单、业务咨询专线、企业现场调研与司机之家“心愿墙”，收集涉及技能培训、运费结算、劳动报酬等三大类型120余条诉求，及时疏通群众的急难愁盼，合理诉求办结率和满意率实现“双百”，推动行业队伍稳、市场顺、势头好良好局面的形成。
坚持党员培养与人才梯队同步，提升队伍综合素质。秉持“能者上、平者让、庸者下”的选人用人思路，行业党委积极推动企业人才梯队信息库建设，实施“双培双推”策略，优先发展优秀职工入党、优秀党员进入企业管理层，目前行业内企业管理人员中党员占比超80%。行业党委还积极开展树标杆、“党员先锋车”评选等活动，在广大从业人员中树起党员“标杆”。鲁中物流老党员董全温从业17年，安全行驶200多万公里，完成货物周转量近千万吨公里，节油4万多升，其创立的“驾驶操作法”被命名为一级操作法并在全系统推广，先后获评全国五一劳动奖章、全国劳动模范。在他的影响下，儿子董运河、孙子董艺相继进入鲁中物流工作，董运河被评为“优秀共产党员”，董艺被评为“感动服务明星”。3年来，鲁中物流公司累计选树20名货车司机党员标杆，公司党委书记杨庆军被评为第十五届“影响济南”创业人物，企业内部形成了“党员带头攻坚、全员创先争优”的浓厚氛围。
坚持活动载体与生产经营同步，提升行业品牌效应。“红运钢城”是钢城区道路运输行业党委着力打造的党建品牌，依托党建品牌引领，行业党委不断加强党的建设在企业文化与战略发展中的核心地位，传递“党建引领、实业报国”的品牌价值主张，引导全区道路运输企业对内强素质，对外树形象。今年以来，钢城区道路运输行业党委投入150余万元，在205国道颜庄段、鲁中物流公司分别打造了集车辆充电、安全教育、方便驾驶员休息生活等多功能于一体的公路驿站和司机之家各一处。行业党委还适时开展以“春启新程、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主题的志愿服务和主题党日活动，鲁中物流公司通过职工技能比武大赛表彰优胜选手150人次，鲁碧物流公司常年开展“红色护学”、落实三必访四必谈，推动志愿服务常态化、季节化、品牌化……这一系列暖心举措，提升了道路运输企业的良好形象，增强了社会担当。
