舜网-济南日报
2025-09-26 09:24:57
基层检察院工作是整个检察工作的基础。今年以来，钢城区检察院在区委和市检察院的正确领导下，锚定为大局服务、为人民司法、为法治担当，坚决落实市检察院“一三四”工作部署，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的检察铁军，用坚实的队伍建设成效书写了检察事业高质量发展的“钢城答卷”。
党建引领筑根基 把牢检察队伍“政治航向”
“检察机关作为党绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机关，必须坚持党的中心工作推动到哪里，检察工作就跟进到哪里。”钢城区检察院始终将党建工作摆在首位，把党的领导贯穿检察工作全过程、各方面，确保队伍始终沿着正确政治方向前行。
●思想铸魂，以理论武装坚定政治立场——
思想是行动的先导，理论是实践的指南。钢城区检察院坚持从政治上着眼、在法治上着力，为检察队伍注入“政治灵魂”。
规范党组建设，夯实领导核心。严格落实“第一议题”学习制度，将学习贯彻上级重要决策部署作为“开篇第一课”，规范邀请派驻纪检组列席指导，让决策更科学、更规范、更廉洁。
配合巡察监督，深化自我革新。主动将党建工作置于监督之下，积极配合完成区委巡察任务，坚持“即知即改、立行立改、真改实改”，通过巡察“政治体检”，进一步增强队伍的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
强化思想引领，凝聚队伍共识。将党的先进理论学习从“关键少数”向“全体干警”延伸，通过“线上+线下”结合的方式开展全员政治轮训，确保每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验。
●部署落地，以政治忠诚践行检察使命——
党建工作必须与业务工作同频共振。钢城区检察院以“精品钢”检察工作品牌为抓手，将政治忠诚体现在“高质效办好每一个案件、高质效做好每一项工作”的实践中。
创品牌，明确发展目标。紧扣市检察院“好品泉涌”品牌创建要求，结合全区“钢铁产业基地”的区域特色，打造“精品钢”检察品牌——寓意检察工作兼具“硬度”与“韧性”，制定“目标可视化、任务清单化、进度台账化”的管理模式。
搭台子，凝聚工作合力。成立检察实务、典型案例、新闻宣传等6个专项工作小组，其中典型案例小组挖掘的“刘某等13人敲诈勒索案”获评“山东省检察机关专项行动优秀案例”。
强规矩，压实政治责任。将“重大事项请示报告”作为践行政治忠诚的重要制度保障，真正做到“党有号召、检有行动，党有部署、检有落实”，加强重大敏感案事件的信息报送，确保上级及时掌握情况，有效防范化解风险隐患。
●阵地守护，以意识形态筑牢政治防线——
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，钢城区检察院始终把意识形态工作纳入队伍建设的“总盘子”，与检察业务同部署、同落实、同检查，坚决守牢检察领域意识形态阵地。
完善工作架构。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任的三级责任体系，定期开展意识形态专题教育培训。常态化开展思想动态分析，通过“部门座谈+个别访谈”的方式，及时发现并化解意识形态领域问题。
强化教育引导。落实“三同步”工作要求，加强正面宣传引导，持续提升检察工作的社会知晓度和影响力，1件作品获评全市政法优秀新闻作品。
注重文化润检。深化检察业务与检察文化的融合发展，举办“检察干警运动会”“红色经典诵读会”等各类文体活动9期，26名青年干警获得区级以上荣誉，引导干警在潜移默化中提升人文素养和职业操守，培养“既懂法律、又有温度”的复合型检察人才。
服务大局践使命 打击犯罪守护公平正义
检察机关作为党领导下服务大局、保障民生的司法力量，必须将检察履职与区域经济社会发展大局深度融合，以法治思维破解发展难题、以司法实践守护平安稳定。钢城区检察院聚焦优化营商环境、打击违法犯罪、维护社会稳定、守护司法公正，以扎实举措彰显检察担当。●法治护企，激活经济发展动能——
围绕“护航企业经营、培育新质生产力”核心目标，将法治保障延伸至企业发展各环节，精准解决涉企司法痛点难点。
严惩经济犯罪。从严打击非法吸收公众存款、敲诈勒索等破坏市场经济秩序犯罪，针对李某某等23人非法吸收公众存款案“涉案人数多、投资人诉求集中”的特点，在严守法定程序的前提下，优先保障群众合法权益，有效避免风险扩散。
强化产权保护。聚焦高端制造、钢铁产业等重点领域知识产权保护发力，1件案件获评“济南市知识产权保护典型案例”，为企业技术创新、产业升级筑牢法治屏障。
深化检企联动。联合政法委、发改委、工商联等部门开展专题培训，走进企业家培训班解读法律政策，与炼钢厂、特钢厂、能源动力厂等企业座谈交流，深化“检企共建”，精准对接需求。
规范执法监督。深入开展“违规异地执法和趋利性执法司法”专项监督，通过大数据监督模型发现案件线索，1件案件获评“济南市检察机关依法护企典型案例”，1名干警获评“山东省反洗钱工作成绩突出个人”。
●严打严防，筑牢平安钢城防线——
“我们在司法办案中坚持以人民为中心的发展思想，严厉打击各类刑事犯罪，织密平安防护网络，真正让人民群众感受到公平正义就在身边。”钢城区检察院刑事检察部门主任郑芳表示。
严惩突出犯罪，维护社会秩序。依法从重从快惩治危害国家安全、暴力犯罪等严重刑事犯罪，办理的家暴维权案件被《检察日报》报道，2名干警获评全省检察机关“百庭观摩、千庭评议”专项活动“优秀出庭公诉人”。
聚焦重点整治，净化社会环境。深入推进打击治理电信网络诈骗专项行动，办理涉帮信罪等案件10件42人。全面规范适用认罪认罚从宽制度，在体现司法温度的同时，推动刑事案件繁简分流，有效节约司法资源。
严惩职务犯罪，深化反腐败斗争。保持对职务犯罪“零容忍”态度，深入机关、企业开展警示教育，坚持行贿受贿一起查，切实做到有腐必反、有贪必肃。
●以民为本，擦亮公平正义底色——
“我们将司法为民融入检察履职的全过程，充分履职法律监督职能，切实解决群众的急难愁盼问题，真正让公平正义可感可及。”钢城区检察院控告申诉部门主任苑桂玲介绍说。
化解矛盾纠纷，维护社会稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全12309检察服务平台与区综治中心协同机制，创建涉法涉诉信访矛盾实质性化解“三步工作法”，工作情况被省检察院转发。
深化司法救助，传递检察温情。坚持“应救即救、应救尽救”，健全案件线索发现机制，开展司法救助8件8人，发放司法救助金14万元。
保护弱势群体，筑牢权益防线。强化未成年人犯罪预防和治理，充分发挥法治副校长作用，到友谊路小学、施家峪小学等学校开展普法宣传，帮助未成年人扣好人生的“第一粒扣子”。
强化法律监督，守护公平正义。践行“重质效、稳规模、强监督、促公正”的工作导向，深入实施“一化三式”监督新模式，文物保护公益诉讼工作获得上级肯定，并以此为契机开展了文保专项活动，助推守护文化根脉。
素能提升激活力 打造善作善成“检察尖兵”
队伍素能是检察工作高质量发展的基石。围绕落实人才强检工程，钢城区检察院通过能力淬炼、青年培育、数字赋能，全方位提升队伍的政治素质、业务素能和职业道德素养。
●能力淬炼，以“党建业务融合”提升专业素养——
“党建引领业务，业务彰显党建，二者互融互通，相互促进。”钢城区检察院政治部主任王文学表示。钢城区检察院坚持将党支部建在部门上、建在各业务条线上，实现党建与业务“同频共振、同向发力”。
建强支部战斗堡垒。部门负责人担任党支部书记，实现抓党建与促业务的“双向奔赴”。设立“党员先锋岗”，机关一支部开创“三见面四沟通”工作法，实现刑事案件“零申诉”;机关三支部创建“钢检枫清”工作品牌，有效化解矛盾纠纷，党支部被评为全区“先进基层党组织”。
开展全员教育培训。围绕“政治理论、业务知识、职业技能”等板块，开展“岗位练兵”“业务竞赛”等教育培训活动43场次，通过“模拟办案、案例研讨、庭审观摩、文书评比”等形式，提升干警的实战能力。
加强案例研讨交流。建立“每周案例研讨”制度，“刘某某销售有毒、有害食品案——依法监督从业禁止规定落实到人”的典型案例获评全省检察机关打击伪劣商品犯罪典型案例，以“源头活水”激发全院“一池春水”。
●青年培育，以“搭建成长平台”夯实人才根基——
青年干警是检察事业的未来和希望，如何在青年干警培养上“破题出圈”，成为钢城检察队伍建设工作的重中之重。钢城区检察院依托“青春印记”系列活动，打造“我们院的年轻人”青年品牌，为青年干警搭建“成长阶梯”。
定制青年培养计划。为青年干警建立“一人一档”个性化培养方案，对法律功底扎实的干警，重点培养其办案能力;对文字功底强的干警，重点培养其理论研究、新闻宣传能力;对沟通能力强的干警，重点培养其群众工作、矛盾化解能力。
开展“青春印记”活动。开展“青年干警论坛”“师徒结对”“一线历练”等活动18期，选取经验丰富的资深检察官与青年干警结成帮扶对子，2名青年干警被聘任为企业法律顾问。培育青年干警“一人多专,一专多能”的能力，全力克服“案多人少”的现实制约。
搭建青年展示平台。鼓励青年干警参与演讲竞赛、辩论赛、文艺汇演等活动，生动展现青年干警的精神风貌，工作经验被省检察院报道，先后有6人次干警获评市级以上检察机关业务标兵、能手。
●数字赋能，以“科技助力检察”提升监督效能——
数字检察是新时代检察工作的重要引擎。钢城区检察院积极顺应数字时代发展要求，持续推动数字检察建设，以科技赋能监督办案，提升队伍的监督精准度和工作效率。
应用标准化与智能化系统。全面推广应用检察机关统一业务应用系统2.0、智能辅助办案系统等标准化与智能化平台，实现案件受理、办理、流转等工作全流程线上化。运用智能监控系统对案件办理流程进行实时监控，在最高检和省检察院的多次案件质量核查中取得优异成绩。
加强模型研发与深度应用。坚持“模型研发和深度应用双向发力”，组建“数字检察办案组”，研发的大数据监督模型在最高检平台上架、被省检察院冠名，实现业务条线与员额检察官应用全覆盖，模型成案总数稳步提升。
推动数据共享与协同办案。加强与公安、法院、行政机关的数据共享对接，打破“数据壁垒”，推进“府检联动”，督促依法行政，为大数据监督提供数据支撑，充分彰显数字检察的治理效能。
纪律规范守底线 涵养清正廉洁检察生态
纪律是执行路线的保证，廉洁是检察队伍的生命线。钢城区检察院始终坚持“严”的主基调，以从严教育、刚性监督、阳光司法为抓手，推动全面从严管党治检纵深开展。
●从严教育，以“深化作风建设”筑牢思想防线——
最高检指出，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。钢城区检察院坚持“教育在先、预防为主”，通过专题学习、警示教育、以案促改，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织干警学习中央八项规定及其实施细则精神、上级检察机关关于作风建设的最新要求，围绕“违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用”等突出问题，开展自查自纠，切实防止“四风”问题反弹回潮。
强化案例警示教育。坚持“用身边事教育身边人”，组织观看违纪违法干警的忏悔教育片，让干警“零距离”感受纪律的严肃性，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
做实以案促改促治。深入查找在“制度建设、监督管理、作风建设”等方面的漏洞，制定完善相关工作机制，以制度完备规范日常检察履职和办案流程，持续提升办案综合质效，健全5项核心机制，优化案件管理的经验材料在全省检察机关推广。
●刚性监督，以“强化权力制约”防范廉政风险——
钢城区检察院坚持“监督无死角、执纪不手软”，通过常态化检务督察、严格“三个规定”执行、谈心谈话等举措，强化对检察权运行的制约监督，防范廉政风险。
常态化开展检务督察。围绕“办案纪律、工作作风、保密纪律、公车管理”等重点领域开展督察，每月发布督察通报，对督察中发现的问题，建立台账、限期整改、跟踪问效，确保问题整改到位。
严格执行“三个规定”。将“三个规定”填报作为干警的政治责任，通过“月提醒、季通报”的方式，提升干警的填报自觉，做到“应填尽填、如实填报”，有效维护了司法公正。
深入开展谈心谈话。建立“常态化谈心谈话”制度，通过“面对面沟通、心贴心交流”，帮助解决工作和生活中的困难，对发现的“苗头性、倾向性”问题，及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大错误。
●阳光司法，以“主动接受监督”提升司法公信力——
司法公开是最好的防腐剂。钢城区检察院坚持“开门办检察”，主动接受人大监督、民主监督、社会监督，以公开促公正、以透明赢信任。
接受代表委员监督。建立人大代表、政协委员联络机制，积极邀请人大代表、政协委员参与检察开放日、公开听证、观摩庭审等活动，让代表委员在参与检察履职中了解检察工作流程，增强对检察工作的理解和支持。
发挥人民监督员作用。严格落实人民监督员相关条例，邀请人民监督员参与公开听证、案件质量评查等检察工作，确保案件处理的公开、公正。
深化检务公开。依托“两微一端”检察宣传阵地，及时发布各类检务新闻，让群众足不出户就能了解检察工作，让司法过程“看得见、听得到、能监督”，主动接受社会监督，不断提升检察工作的透明度和公信力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，钢城区检察院将以“永远在路上”的清醒和坚定，始终把政治建设摆在首位、把队伍建设作为基础、把纪律建设作为保障，持续锻造“让党放心、让人民满意”的钢城检察铁军。
