舜网-济南日报
2025-10-15 08:48:12
济南大学与山东经纬视界文旅传媒集团签订毕业生就业基地共建协议、与市中区科技局签订深化产学研协同创新合作协议。
济南清河电气有限公司聘任科技副总。
近年来，济南全力构筑“天下泉城，人来无忧”全生命周期人才服务体系，修订出台了济南人才政策“双30条”(2025版)，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，建立完善“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”“6+1”人才招引体系，城市人才吸引力不断增强。
目前正逢广大高校毕业生就业关键时期，记者兵分多路，走访区县、街道(镇)，真切感受泉城基层的人才友好氛围。
市中区
集聚青年人才 助推区域高质量发展
“人才因城而聚，城市因才而兴”。当青春的活力遇见发展的机遇，市中区正以饱满的热情践行“天下泉城聚天下英才”的承诺，致力于打造服务新质生产力的人才集聚高地，把高校毕业生这股“新鲜血液”视为关键力量，精心打磨“引、育、留、用”全链条人才服务体系，让“近者悦、远者来”的人才生态在这片土地上蓬勃生长。
为将教育、科技、人才深度结合，市中区以“校地协同”探索出了一条深入实践的路径。主动与山东大学、济南大学等高校签署合作协议，推动人才培养、社会实践与产学研融合，实现高校智力与地方产业需求的精准对接。在实践中，“智力下沉”成效显著，9名高校教授化身重点企业的“科技副总”，扎根一线破解技术难题;4个实习实践基地成为200余名学子的“练兵场”，让他们在积累经验的同时，也成为企业储备的“未来骨干”。“定制培养”接地气，联合漱玉平民大药房、齐鲁制药等企业开设“订单班”，使1500余名学员实现从课堂到岗位的无缝衔接;与山东派瑞医疗等科创企业合作，精准培育了50余名硕士博士人才，为产业升级注入强劲动力。
青年人才怕什么?怕找不到工作、怕创业门槛高、怕生活没保障。市中区精准“破题”，推出《济南市市中区服务青年人才措施二十条》“政策大礼包”。在就业上，依托中国·济南第四届高层次人才招引大会、“才聚泉城高校行”等活动，每年提供2000余个优质岗位，并组织200余名大学生进入机关单位实习，为职场生涯“预热充电”。在创业上，提供从场地折扣、免费代办注册到专人指导申报人才工程的全链条支持，切实降低创业门槛，助力青春梦想“开花结果”。
留住人才，既要靠机遇，更要靠温度。市中区聚焦青年关切，回应生活所需，打造“线上+线下”融合服务新模式。线上，依托“乐享市中”微信小程序，开设“乐业”板块，整合汇集全市优质岗位资源，助力青年人才线上便捷择业。线下，推出优质公寓1000余套，配备健身房、共享厨房、主题书吧等设施配套，刚毕业大学生专属9折优惠;同时，在社区、园区开设新媒体、AI编程等实用技能课程，积极营造青年人才乐学、乐居、乐业生态。
平阴县“科技副总”突破引才困境
助力企业提质增效
近期，山东芳蕾田园综合体有限公司、济南清河电气有限公司、济南弘正科技有限公司3家企业分别举办科技副总聘任仪式。平阴县委组织部分管负责同志结合县域产业发展情况对科技副总提出了新期待，企业负责人介绍企业经营现状与技术需求，科技副总阐述研发方向与合作计划，3位科技副总走马上任。
在产业规模突破与结构优化同步攻坚的关键期，平阴县积极打造“两优两特”产业集群，高新技术企业“多而不强”，缺乏高校和科研院所深入合作，长期面临“高端人才难引进、技术人才难培养”的困境，企业技术需求侧难寻找，高校成果供给侧难转化。
为有效突破引才困境，平阴县创新实施了科技副总这一柔性引才机制，通过精准摸排企业需求，整合高端人才资源，搭建起人才与企业高效对接桥梁。从人才选聘、服务保障到深度使用、考核激励，形成完整闭环，实现人才专长与企业需求的精准匹配，赋能产业转型升级。
2024年以来，平阴县选聘市级科技副总7名、县级科技副总14名，通过建立需求清单、服务清单、人才清单，打造了“企业下单—政府派单—高校接单”人才供给服务生态链，发挥当好参谋、创新攻坚、搭建平台、培育人才等作用，助力企业提质增效。
科技副总深入车间一线开展“解剖麻雀式”调研，为企业量身定制解决方案：聚焦济南龙山炭素有限公司节能减排需求，科技副总实施研发的烟气黑法吸附装置与碳捕集系统，获2项发明专利、2项实用新型专利，每年可节省原材料费500万元、人工成本300万元，产品品质与生产效率显著提升;在玫德集团，科技副总与企业团队聚焦6项技术难题开展联合攻关，助力企业抢占行业技术高地;惠农玫瑰与科技副总围绕平阴玫瑰组培繁育技术体系构建、玫瑰花渣生物菌肥应用开展研发，形成2项玫瑰组培复壮与品质提升团体标准，目前正在认定中。
在平阴县委常委、组织部部长王一看来，平阴县科技副总引才机制关键在于念好“基径要魂”四字诀：强化党管人才把方向这一“基”，注重乡情引才辟新路这一“径”，聚焦需求导向精匹配这一“要”，突出多元融合好生态这一“魂”，搭建平台、优化生态，解决县域人才“引育留用”难题”。
趵突泉街道
深耕就业服务 引才聚智赋能
秋色宜人，才聚历下。为扎实推进高校毕业生就业服务工作，搭建精准高效的求职招聘对接平台，日前，历下区趵突泉街道举办“金秋‘职’达，共赴未来”高校毕业生专场招聘会。本次活动不仅为高校毕业生与用人单位营造了双向奔赴的积极氛围，更让青春梦想与就业机遇在此热烈碰撞，为辖区就业工作注入鲜活动力。
精准对接，岗位供给“多样化”。本次招聘会紧扣高校毕业生求职需求，通过前期广泛动员企业以及精心筛选，成功吸引20余家优质企业参会，其中不乏顺丰速运、祥恒置业、华图教育、玉泉森信大酒店等行业内知名单位，为毕业生提供了可靠的就业选择。此外，活动推出的80余个就业岗位，覆盖物联网科技、金融投资等新兴热门领域，以及各种传统优势行业，岗位类型丰富且专业匹配度高，切实为不同专业背景的毕业生拓宽了就业选择空间。
招聘会现场
气氛热烈，求职洽谈“有温度”。活动现场秩序井然，求职氛围格外浓厚。高校毕业生们手持精心准备的个人简历，在各企业展位间有序穿梭，主动与招聘负责人深入交流，详细咨询岗位职责、职业发展前景及薪资待遇等关键信息;用人单位则秉持“求贤若渴”的态度，耐心解答毕业生疑问，主动介绍企业核心优势与发展规划，助力毕业生全面了解企业情况。
据统计，本次招聘会现场累计接待求职咨询200余人次，30余位求职者与企业达成初步就业意向，招聘成效显著，实现了毕业生就业需求与企业用工需求的高效匹配。不仅如此，此次“金秋‘职’达”专场招聘会的成功举办，既是趵突泉街道落实高校毕业生就业服务的具体实践，也为辖区“稳就业、保就业”提供了有力支撑。下一步，趵突泉街道将持续聚焦高校毕业生等重点群体就业需求，通过拓展就业渠道、优化指导服务等举措，为毕业生就业保驾护航，持续为区域高质量发展注入青春动能。
近年来，在历下区委、区政府指导下，趵突泉街道坚持引才聚智，加快组建人才服务专员队伍，为企业人才提供精准服务。在此过程中，趵突泉街道建立“1+1人才服务专员”机制，定期召开人才工作联席会，全面助力人才工作推进和人才政策的推广宣传。随着人才服务触角的不断延伸，2023年以来辖区新增就业6000余人，新增青年人才近2000人。同时，在落实济南市科技副总计划工作中，该街道成功选聘两名高校专家进驻企业，为发展注入智力活水。
一次次招聘会的举办、一个个人才的引入、一次次技术创新正勾勒出一幅“引才聚智，赋能强街”的新图景。
