舜网
2025-10-20 12:36:40
舜网讯 近年来，济南市应急管理技术服务中心党支部创新实施“四大行动”，全面打造“守心护航”党建品牌，切实以高质量应急技术服务守护省会群众安全。先后荣获山东省应急安全科学技术进步突出贡献奖、济南市文明城市创建表现突出集体、济南市市直机关“示范党支部”、济南市安全生产工作表现突出集体、济南市市直机关党支部建设样板等荣誉。
实施铸魂强基行动，筑牢“守心护航”根基
鲜明应急机关政治属性。始终把牢“应急管理部门首先是政治机关、纪律部队”的政治定位，严格落实“第一议题”制度。对年度党建工作任务实行清单式管理、项目化推进，压紧压实党建工作责任，构建“党建+理论学习+业务精研”、“党建+党性洗礼+岗位奉献”等多元教育模式。开展“应急先锋讲堂”、“红色经典诵读”、红色基地实景教学等活动，引导全体党员干部在用党的创新理论武装头脑、指导实践上走在前，在应急科普、风险排查中作表率，切实以红色基因锻造为民初心。
建强应急先锋战斗堡垒。紧密结合应急工作实际，将业务特色融入党建活动，组织活动在一线开展，党员作用在一线发挥。创新支部组织活动载体，先后策划开展“物资仓库安全巡查日”主题党日，党员带头排查消防隐患、测试应急物资调用流程;召开“考试基地考官廉洁承诺”专题组织生活会，筑牢安全考试纪律防线。实施党建活动轮值机制，由支部党员轮流担任“活动策划员”，围绕应急管理重点工作，先后推出“应急安全服务进现场”“担当使命保安全奋战百天保封顶”等特色活动，推动支部组织生活从党员“被动参与”向全员“主动策划”转变，增强组织生活针对性、实效性。
打造应急特色党建文化。扎实推进党建与中心工作同频共振、深度融合，精心提炼应急“五心”(初心、红心、匠心、慧心、润心)服务理念，锻造“五心”骨干团队，激发党员干部当好应急事业的实干家，勇当守护安全的排头兵。坚持标准化与特色化相融合，系统规范提升党员活动室、党建文化长廊、党建书屋、清风谈话室、党员文体活动室、学习园地等实体阵地，宣传党的政策、凝聚队伍意志、激发工作热情、强化使命担当。精心打造集学习交流、党性锤炼、风采展示于一体的“红色学习空间”，教育全体党员干部将“人民至上、生命至上”核心理念入心入脑、融入血脉、贯穿始终。
实施双融双促行动，提升“守心护航”效能
“双量化”全面压实责任。围绕“党建强基础、业务提效能”目标，将党建工作与应急管理核心业务深度绑定，创新建立党建与业务“双量化”考评体系，把安全生产考试通过率、标准化评审达标率、应急物资储备完好率等硬指标纳入支部考核，实行“月度督查、季度通报、年度考评”。严格落实支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，推进党建与业务“双述职、双评议”。创新“责任落实指数”评价体系，把应急物资管理、安全考核等核心任务纳入党员干部绩效清单，将党建考核结果与干部选拔任用、评先评优“双挂钩”，推动形成“知责于心、担责于身、履责于行”的干事创业生态，激发党员干部在抢险救援、隐患排查等急难险重任务中挺身而出、冲锋在前。
“双驱动”赋能项目攻坚。聚焦应急物资仓储、安全生产考试、标准化评审等核心业务领域，构建“党建+重点项目”双轮驱动模型，实行党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。聚焦重点攻坚项目，系统化构建党员攻坚体系，实施“党员先锋工程”，精准立项攻坚任务，突破AI智能化考场、应急物资密集型存储等7项技术难题，推动党的建设与应急管理事业从“物理叠加”到“化学反应”的质变跃升。聚焦重点任务落实，由“支委委员+纪检监督员+服务对象代表”组建三维督导组，建立“挂牌督办-销号管理-回头复查”闭环管理机制，实现重点任务推进过程可控、结果可溯。
“双共建”破解业务难题。充分发挥党建联建优势，通过与有关业务部门开展党建联建活动，推动资源共享，问题共解。聚焦济南市安全生产考试基地建设工作难点，积极与济钢人力资源服务公司党支部联建共建，整合资源、联合攻坚，合作建成全省一流安全生产综合性考试基地，填补济南市考试基地建设空白;聚焦企业标准化评审工作堵点，与山东省安全技术服务中心党支部联建共建，组织党员骨干联合攻关、优化流程，组建“专家库+党员先锋队”，延伸服务链条、规范服务流程、提升服务功能，方便群众办事、服务企业发展、护航区域安全。
实施岗位建功行动，彰显“守心护航”担当
设立“两岗三队”强化示范带动。立足应急管理专业特点，构建“岗位示范+队伍攻坚”双层实践体系，擦亮“守心护航”党建品牌。设立党员先锋岗，聚焦抢险救援、隐患排查等急难险重任务，攻克多项工作堵点;设立党员示范岗，以“政治强、业务精、作风硬”为标杆，带动窗口服务效率提升100%。组建安全生产考试先锋服务队，创新推出“当日结”模式，惠及考生2.3万人;组建应急物资保障突击队，高效完成储备基地智能化改造，精准转运各类物资;打造企业标准化评审骨干服务队，创新“专家库+党员先锋”工作模式，通过广泛走访与深入排查，为企业有效整治了大量安全隐患。
开展“三亮三比”积极承诺践诺。以“诺必行、行必果”为准则，构建全链条服务提升体系。建立党员优质服务承诺公开制度，通过公示栏、线上平台亮出具体承诺，形成“自我约束+群众监督”的双向发力机制。聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”活动，创新“党建+政务服务”模式，推出“即考即发”快速审批、周末考场等7项便民措施，群众满意度达100%，让党员承诺转化为群众看得见的实效。在“我是共产党员”亮身份活动中，党员主动带头攻坚，完成企业三级标准化定级工作，承诺践诺率实现100%。
深化“一线服务”主动纾困解难。坚持“重心下移、服务前移”，让党员在基层一线锤炼真本领。开展“安全生产问诊”专项行动，组建党员+安全生产专家“服务团队”，上门为市级重大项目、市属重点企业进行合规指导，开展精准服务，对症解难题。在起步区、平阴县等偏远区县，推出“送考上门”服务，为上千名企业职工节省时间成本。在黄河大桥等重点项目现场设立服务站，专家带队解决施工安全难题，让党员身影活跃在应急管理最前沿，以“铁脚板”踏出服务群众的“暖心路”。
实施正风肃纪行动，培厚“守心护航”堤坝
落实“三单两书”稳固廉洁屏障。打出“三单两书”组合拳，将纪律规矩立起来、严起来，层层传导压力，筑牢廉洁防线。压实部门廉政责任，制定廉政责任清单，对标对表抓落实;聚焦物资仓库管理、安全考试组织等风险领域，精准分解年度廉政任务，形成可量化、可追溯的任务清单;动态梳理重点岗位潜在廉政隐患，建立问题清单，实行销号管理。签订廉洁承诺书，强化自我约束，将承诺内容纳入年度考核，实现党员干部全覆盖;重大节日和重要时段发放提醒书，敲响纪律警钟，明确纪律红线与行为底线。
精塑“廉盾安澜”厚植廉洁沃土。精心打造“筑廉盾护安全、守初心保安澜”廉洁文化品牌，开展岗位廉洁风险点排查，将廉洁理念全方位融入日常管理各环节，引导党员干部把崇德向廉内化为精神追求和行为规范。定期邀请纪检专家讲授专题廉政党课，召开党员恳谈会、以案促改研讨会，赴廉政教育基地开展警示教育，通过身边典型案例、实地教学等，强化党员干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。健全“学廉知敬畏、思廉明底线、践廉守初心”长效机制，设立“廉情直达”通道，让清正风气渗透到决策部署、执行落实、监督考核全过程，切实将廉洁文化从“眼里看”“纸中记”“口中说”落实到“身中做”。
拓展“清风护航”织密廉洁网络。坚持用制度管权、管事、育人，精准聚焦重点业务领域，深入开展廉政监督工作。科学制定应急服务工作规程和工作人员行为准则，采取常态化与专项化相结合等方式，开展涉及群众切身利益突出问题排查，逐一建立问题台账，逐个落实整改责任，确保整改工作落地见效。支部纪检委员全程深度参与应急物资储备基地建设、安全生产考试基地运行等重大事项监督，及时发现并消除潜在廉政风险，全过程筑牢廉政风险防控屏障。
