品牌引领打造“四型”党建 济南公安出入境以高质量党建推动工作高质量发展

主题党日活动。

　　党建引领方向，品牌凝聚力量。近年来，市公安局出入境管理支队在市局党委领导下，主动对标党委和政府工作部署，围绕经济社会发展需求，全力推进“警徽耀黄河”党建子品牌建设，打造“丹心守境·移路护航”特色党建品牌，突出“四型”党建体系，把党的建设贯穿到护航发展和队伍管理全过程，在服务保障省会经济社会高质量发展进程中贡献积极力量。

　　把握“基准点”规范型党建强基础

　　规范型党建是队伍建设的根本保障，支队从三方面夯实基础。把完善“第一议题”及政治理论学习制度作为党总支及各支部党建工作的重要内容，推行“集中学习日”机制，通过“集中+自学”“线上+线下”模式落实月度学习清单，依托支队主页学习题库实现理论学习全员覆盖。每月召开党务工作会议，量化考核“三会一课”等组织生活，统一支部台账模板，以标准化建设提升党建质效，3个支部获评市公安局“五星级党支部”。深化“党建+”理念，策划特色主题党日活动，通过升国旗、重温入党誓词强化理想信念，同时联合省公安厅出入境管理总队党支部开展社区“双报到”，为200余名居民提供政策服务，相关项目获评全市“双报到”为民办实事优秀项目候选。

开展社区“双报到”活动。

　　抓住“关键点”引领型党建提效能

　　引领型党建为业务发展定向领航，支队聚焦主责主业强化引领作用。坚决落实管党治党主体责任，每月召开总支会落实“三重一大”议事制度，扎实推进巡察反馈问题整改，以制度完善提升执法管理规范化水平。深入推进“獴猎”行动，严打严惩妨害国(边)境管理犯罪活动。在窗口一线设立党员先锋岗2个，组建党员“巾帼宣讲团”队伍20余人，通过“季度之星”等栏目评选优秀党员60余人次，形成梯队式典型培育格局，先后有集体和个人获二等功，多个集体、个人在市局“创优竞赛”中获奖。开展新警务理念宣讲、“金点子”征集等活动，聚焦青年群体举办风采展示活动，青年民警数智战队联合济南边检站搭建的数智模型，在省厅及国移局科技创新(建模)大赛中斩获一、三等奖。

成功办理全省首张港澳人才签注。

　　突出“融合点”服务型党建促发展

　　服务型党建立足主责主业，支队推动党建与业务深度融合。

　　紧扣高水平开放需求，主动对接市委人才办、自贸区建设等重点工作，推出外籍人才创新创业便利化措施，高标准建成“山东济南移民和出入境事务服务中心”，相关项目获评年度人才工作出色项目。深化“零跑腿”服务，推进证件网上换补发、“刷脸取证”等便利举措，降低邮寄资费，针对业务高峰推出“专场办”“延时办”等服务，年均开展专场活动20余次，惠及群众近2万人，增设南部山区受理点实现服务下沉。与市侨联、市政协港澳台侨和外事委员会等单位构建党建联盟，与山东中医药大学、山东易方达公司等联合开展党建活动，拓展“警企(校)共建”路径，形成涉外治理协同发展新格局。

　　找准“切入点”廉洁型党建筑屏障

　　结合出入境直面群众的业务特点，支队以廉洁型党建涵养清风正气。总支会专题研究党风廉政建设，建立廉政谈话制度、制定谈话清单，着力实现“全面谈、重点谈和关键谈”三覆盖，用廉政教育引导全警理清工作思路、激发工作干劲。支部书记带头讲授专题党课，定期组织观看警示教育片、传达典型案例，联合省女子监狱开展实景化教育，强化全警纪律红线与法律底线意识。落实纪律作风建设要求，定期检查内务管理、警容风纪等情况，建立日常养成机制。支队连续11年参加全市党风政风行风民主评议，斩获8个第一名、3个第二名的优异成绩，以优良党风树立公安队伍良好形象。

　　出入境管理支队通过“四型”党建体系的扎实构建与品牌引领作用的充分发挥，实现了党建工作与业务发展同频共振、互促共进。下一步，支队将持续深化党建品牌建设，不断夯实党建根基、提升党建效能，以更高标准、更实举措推动党建工作再上新台阶，为护航省会高水平开放、高质量发展提供更坚实的保障。

法律宣传。

外国人管理服务。