舜网-济南日报
2026-01-20 09:39:27
2025年，是济南市妇幼保健院发展史上具有里程碑意义的一年。这一年，医院“一院三区”战略格局全面成型，实现了从规模扩张到能级跃升的历史性跨越。这一年，医院以高质量党建为引领，以核心技术创新攻坚为驱动、以区域协同担当为己任，在学科建设、医疗服务、人才培养等方面取得系列突破，为新时期公立医院改革发展提供了鲜活样本。
内蒙古、江西以及新疆卫生健康委到医院调研“艾梅乙”工作。
产科急救。
国家卫生健康委到医院调研“两友好一关爱”工作。
铸魂强基
以高质量党建引领系统性能力跃升
公立医院的高质量发展，根本在于坚持和加强党的全面领导。济南市妇幼保健院将这一根本原则深植于医院治理的各个环节，实现了党建工作与业务发展的同频共振、深度融合。
医院党委精心打造并持续擦亮“妇幼先锋”这一党建品牌，将“忠诚、技术、创新、服务、公益、廉洁”内涵融入每一位党员和职工行动中，成为其价值准则。扎实推进“实力、创新、智慧、人文、幸福、平安、清廉”7个妇幼建设，党建工作的“引领力”被精准转化为医院发展的“驱动力”。
尤为突出的是，“产科党支部1+3+N循环提升工作法”入选市直机关优秀案例，生动诠释了医院党支部如何在临床一线发挥战斗堡垒作用;扎实的党建工作赢得了广泛认可，医院党委荣获基层党建考核“一等”等次，并先后迎接从国家到省市各级领导的专题调研，医院党业融合成效得到充分肯定。
在党建引领下，医院学科建设实现了从“高原”到“高峰”的跨越。国家卫健委高危孕产妇门诊多学科联合诊疗(MDT)的成功获批，是具有里程碑意义的突破。围绕这一核心平台，医院系统性构建了覆盖孕产全周期与妇女核心健康需求的顶级专科集群：妊娠期高血压疾病、代谢性疾病、胎盘疾病、早产、产科重症、胎儿医学等6大产科亚专科与宫颈疾病、月经保健、皮肤保健等3大妇女保健特色门诊相互协同，形成了对女性核心健康需求的立体化、精准化应对体系。
此外，山东省公共卫生重点专科(妇女儿童卫生)与山东省危重新生儿救治中心的获评，确立了医院在全省公共卫生应急和危重症救治网络中的支柱地位;市医药卫生重点学科(新生儿科)、市医药卫生重点实验室(儿童罕见病早期筛查与诊断)和市扁鹊精品专科(儿科)的获批，标志着学科体系呈现枝繁叶茂的蓬勃态势。
值得关注的是，医院连续3年蝉联国家妇幼保健机构绩效考核A+等级，这份由国家统一“标尺”量出的优异成绩，是医院综合实力、运行效率和管理水平位居全国第一方阵的权威证明。
锐意突破
以技术革新与服务重构驱动内涵式发展
医疗技术的突破是医院发展的硬核实力，而充满人文关怀的服务模式则是其温暖灵魂。2025年，济南妇幼在这两方面双轮驱动，取得了令人瞩目的成就。
在核心技术攻关上，医院实现了一系列“从0到1”的突破与“从1到N”的深化。最激动人心的莫过于正式获得人类辅助生殖技术(试管婴儿IVF/ICSI)的正式运行资质。这一突破，标志着医院在生殖医学领域达到了国内先进水平，为数以万计的家庭带来了孕育新生命的希望。
在代表妇产科学术前沿的胎儿医学领域，医院已全面掌握复杂双胎妊娠诊治全套技术，并成功实施了全市首例胎儿镜下胎盘吻合支激光凝固术。它的成功开展，象征着医院胎儿宫内干预能力已跻身国内顶尖行列。
在妇科领域，医院在国内率先开展“免麻醉即诊即治”电子宫腔镜技术，极大地提升了患者就诊舒适度与效率。同时，一系列高难度的肿瘤及盆底功能障碍修复手术已常态化开展，构建了以“生育力保护”为前提、以“微创精准诊疗”为特色的“双技术体系”。
如果说技术突破定义了医院的能力高度，那么服务模式创新则刻画了其情感温度。医院创造性提出的“以早孕关爱为起点的生育友好、儿童友好”服务新模式，重新定义了妇幼健康服务的体验与内涵。
在“生育友好”维度，医院着力打造“百步圈”便捷服务生态，将孕产期核心医疗与保健资源集约整合，并全面推行融合了“医疗、营养、心理、运动、中医”于一体的“一保健五处方”服务模式，将健康的主动权交还给家庭，切实提升就医获得感。在“儿童友好”维度，医院秉持“一米视角”设计理念，打造充满童趣的“多学科医疗屋”，提供一站式、连续性儿童友好健康服务，化解儿童就医恐惧。同时，医院创新运用胚胎模型、虚拟现实(VR)和增强现实(AR)等技术，开展沉浸式、互动式的早孕健康教育，显著提升了健康宣教的接受度与依从性。
这一整套充满人文智慧与科技感的“济南妇幼范本”，已形成品牌效应，其经验被广泛传播与借鉴。与此同时，医院在智慧医院建设上成果斐然，其数字化、智能化服务与管理实践，甚至登上国家级宣传平台，向全国展示了济南妇幼健康服务的现代化形象。
聚智协同
以人才高地与网络枢纽赋能未来
高质量发展的持久动力，源于雄厚的人才储备和开放共享的协同格局。济南市妇幼保健院在此着眼长远、布局深远。
医院坚定实施“人才强院”核心战略，构建了引育并举、充满活力的人才生态。2025年，医院成功引进包括博士、硕士在内的81名高层次青年人才，为学科发展注入源头活水，9人入选济南市医疗卫生行业高层次人才工程。通过“腾飞计划”精准培育骨干力量，医院分批选派6名业务骨干赴海外进修，持续拓宽人才的国际视野。此外，医院还柔性引进了包括泰山学者、享受国务院特殊津贴专家等在内的8名国内顶级专家作为特聘教授，形成了结构合理、梯次衔接的高水平人才队伍。
强大的人才引擎有力地驱动了医、教、研协同创新。医院以战略性的“大科学计划”为蓝图，科研立项与成果转化数量、质量双创新高：年度立项纵向课题34项、横向课题37项，成功斩获4项山东省自然科学基金项目，制定9项行业标准与专家共识，体现了其在专业领域的话语权与影响力。作为国家住院医师规范化培训基地，医师结业考核通过率连续8年保持100%，稳居全省第一梯队，为区域妇幼健康领域培养了源源不断的后备精锐。
作为济南市妇幼健康服务体系的“龙头”与“枢纽”，医院的区域责任与公益担当日益凸显。年分娩量持续稳居全市首位且占比再创新高，这是市民信赖的集中体现。医院牵头组建的“济南妇幼联盟”成员单位已拓展至127家，覆盖全域、高效协同的妇幼健康服务网络更加紧密。圆满完成甘肃、重庆等地的对口支援任务，并作为“艾梅乙”防治“济南经验”的代表，迎接江西、内蒙古、甘肃等多省份的调研。此外，医院牵头推动基层妇幼保健门诊的标准化建设筑牢全域母婴安全基底，公益辐射力显著增强。
“一院三区”的壮丽画卷已全面铺展，高质量发展的激越鼓点正催人奋进。站在新的历史起点，济南市妇幼保健院初心如磐，使命在肩。展望“十五五”的宏伟征程，医院将继续秉承“人民至上、生命至上”的价值理念，以更加开放的胸襟、更加创新的魄力和更加务实的作风，锚定“省内领先、全国一流”的战略目标，在提升医疗技术、优化服务体验、强化人才培养、深化区域协同上持续发力，奋力谱写护航泉城妇女儿童健康的全新篇章，为健康济南、健康山东建设贡献更加磅礴的妇幼力量，在时代考卷上，不断写下无愧于人民、无愧于历史的优异答卷。
