舜网-济南日报
2026-01-20 09:43:01
参观济南战役纪念馆。
时序更替，华章日新。2025年，在健康中国战略深入实施、医改纵深推进的时代背景下，山东第二医科大学附属济南市第五人民医院(以下简称“市五院”)在市卫健委党组的坚强领导下，以党的二十届四中全会精神为引领，锚定高质量发展核心任务，恪守“以人民健康为中心”的宗旨，通过党建铸魂、清廉立身、精管提质、人才科研赋能，在学科攻坚、服务惠民、公益践行的道路上稳步前行，交出了一份有温度、有力度、有深度的民生答卷，彰显公立医院的时代担当。
党建领航聚合力
筑牢发展“根”与“魂”
党的领导是公立医院发展的根本保障，市五院始终将党建工作深度融入治理、业务、文化全过程，推动党建与业务同频共振，凝聚起奋进的磅礴力量。
在党建品牌建设上，市五院成果丰硕，示范效应显著。医院以品牌创建激活党建活力，选送的2个优秀党课作品分别斩获市委市直机关工委比赛一等奖、济南市红色故事讲解大赛二等奖;内科一党支部“平衡圈”项目不仅获市卫健系统第三届党建品管圈创新项目大赛二等奖，还在山东省卫生健康系统第四届党建品管圈创新项目大赛中再获二等奖。内科一党支部品牌和于安忠、宋祥凤两个党员品牌入选市卫健委“医路先锋”优秀党建品牌汇编，形成了鲜明的标杆引领效应。
党委核心作用凸显，医院治理效能持续提升。医院严格落实党委领导下的院长负责制，完善书记院长沟通、议题前置协商机制，2025年全年召开党委会46次，聚焦重大决策、人事任免等关键议题科学研判，议题落实率达100%，为医院发展筑牢制度保障。同时，医院抓实党委中心组学习，全年开展12次集中学习并严守“第一议题”制度，筑牢班子思想根基，精准把握发展方向。
思想文化建设的浸润，让医院内生动力持续迸发。通过邀请专家专题辅导、党委书记带队深挖近70年院史精神财富等方式，凝练特色价值理念，增强职工归属感，让文化软实力转化为发展硬实力。
此外，医院创新开展“五院党旗红，一支部一特色”流动红旗评比活动，经过3轮评比，7个支部21名支委入选，基层支部的主动性与创造力得到显著提升。
在践行公益服务方面，市五院尽显医者仁心。医院成功获批济南市老年痴呆防治促进行动西部片区定点医疗机构，为济南辖区内60岁以上存在认知问题的老年人提供每年200万元的诊疗优惠，且连续5年投入1000万元经费，构建起济南西部片区老年人认知健康评估保障体系，切实守护老年居民健康。同时，选派2名优秀干部任驻村第一书记，赴帮扶村义诊慰问惠及1030人次;1072名职工参与“慈心一日捐”，捐款超5万元;165名医务工作者无偿献血近4.6万毫升，医院获评“无偿献血工作表现突出集体”，用实际行动诠释公益使命。
清廉筑基守底线
涵养风清气正生态
清正廉洁是医院高质量发展的生命线，市五院锚定清廉医院建设目标，一体推进“三不腐”，压实从严治党责任，构建起全方位廉洁防控体系，营造出风清气正的发展环境。
在理论学习与问题整改上，医院深学细悟强根基，闭环整改见实效。以党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式全覆盖开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党委书记带队开展党建查房6次，直面并解决基层党建难题;班子成员分赴各支部讲廉政党课，实现廉政教育无死角。同时，从严开展问题“回头看”，推动14个党支部16项问题全部闭环整改，妥善解决退休职工精神文明奖等诉求，凝聚起干部职工的发展合力。
在监督与医德医风建设上，医院压实责任严监督，倡树行业新风。将党风廉政建设与业务部署考核相结合，班子成员严格履行“一岗双责”，每周开展两次“廉政+行政”双查房，紧盯重点岗位廉政风险。把医德医风考评与晋职晋级、评优评先挂钩，签订廉政责任书100余份，召开警示教育大会、组织观看廉政教育片，并通过节日廉洁提醒等方式，筑牢职工思想防线。此外，医院出台清廉医院建设方案，选送的廉洁作品获省卫健委一等奖、优秀奖各1项，以文化浸润与制度约束相结合的方式，促进职工廉洁自律。
在执纪问责与民生服务上，医院执纪问责明规矩，畅通渠道解民忧。精准运用监督执纪“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。建立12345热线MDT会诊机制，2025年全年召开会诊会议19次，解决服务优化等群众诉求143个，群众满意率达100%，用实际成效赢得民心。
精管提质激活力
书写惠民服务新篇章
市五院以精细化管理为抓手，向管理要效益、向技术要突破、向服务要温度，多维发力推动质效双升，让医改成果切实惠及更多患者。
技术攻坚成为医院发展的核心驱动力，多项突破填补区域医疗空白。医院坚持“技术立院”，2025年开展新技术新项目16项，其中心内一科开展的经皮肾动脉去交感神经术为山东省首批实施手术，经皮肺动脉取栓术为济南市首例;骨二科3D打印全距骨置换术、心内二科开展的PFA结合心腔内超声消融上腔静脉起源的房颤手术，均为济南市级医院首例。学科建设也实现历史性突破，心内一科荣获首批“国家级肺血管病中心”认证，标志着医院肺血管疾病诊治水平跻身国内领先行列;心内二科通过房颤中心国家评审，心肺康复中心获批国家标准化心脏康复中心建设单位，神经内科获批济南市级医院齐鲁“攀峰”计划专科，肾病科入选泉城“登山行动”专科，诊疗综合硬实力实现跨越式提升。
人才与科研的双轮驱动，为医院发展积蓄后劲。医院获批市卫健委“海右”卫健人才梯队工程，1人获“海右计划”创新领军人才称号，3人获评市级高层次人才，5人申报市级以上人才项目;2025年全年引进人才67名，选派36名骨干赴国内外进修，带教52名医学生，实现医教研协同发展。科研工作成果丰硕，全年聚焦临床申报课题39项，其中国家卫健委3项、省卫健委10项、市卫健委26项，立项20项、结题4项，以科研创新助推临床诊疗水平持续提升。
在学科辐射与基层帮扶上，医院坚持攀高促下沉，让优质资源惠及基层。选派4名骨干赴临夏、武隆开展帮扶工作，28名医师对口支援5家基层单位，签订6份医联体协议，推动优质医疗资源下沉，让基层群众在家门口就能享受到高水平医疗服务。
便民举措的持续落地，让患者就医体验不断优化。医院立项北院区南楼改造工程，拟改造面积6218平方米、新增床位149张，有效缓解患者住院难问题;此外，医院开设健康体重管理门诊、睡眠门诊，增设儿科夜间延时门诊，方便患儿及家长夜间就诊;推广中医护理适宜技术服务超27万例。
智慧赋能为医院运营与服务提质增效。作为首批试点单位，医院接入市卫健委云算力平台，对接超算济南中心AI大模型，上线电子病历智能质控系统、部署AI导诊助手、孵化急诊AI预问诊，通过智慧医疗手段减少患者等候时间，提升服务效率。在全市市级医院中首家上线医保刷脸支付，24台设备覆盖就医全流程，实现就医“一脸通行”，为特殊群体提供贴心便捷的服务。深化“互联网+护理服务”，一年来上门为患者提供护理诊疗服务200余次，且满意率达100%。持续推进床旁入院与结算，实现“信息多跑路、患者少跑腿”。
风劲帆满正当时，奋楫争先启新程。站在新的历史起点止，济南市第五人民医院将以初心赴使命、以实干求突破，锚定短板精准发力，以更强党建凝聚合力、更硬学科筑牢根基、更精服务温暖民心、更优人才驱动创新，笃行不怠、勇毅前行，在守护人民健康、推进健康中国建设的征程中，书写更高质量的时代华章。
