舜网-济南时报
2026-05-13 11:16:38
2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛——首届济南市乡村振兴人才农产品经纪人技能竞赛开赛。 济南时报·新黄河客户端记者王章华 摄
一座城市的竞争力，不仅取决于引进了多少高端人才，更取决于培养了多少扎根一线的能工巧匠。
近日，山东省人力资源和社会保障厅正式公布2025年度“山东省技术能手”名单，济南共有164名优秀高技能人才脱颖而出、成功获评，获评人数居全省第一。他们覆盖信息技术、网络安全、智能制造、医药健康、新能源等数十个重点领域，既有车间一线的“技术大拿”，也有职业院校的“双师型”骨干教师，还有公共服务行业里的“技能标兵”。
他们的人生起点各不相同，却同样在平凡的岗位上铸就非凡。
这张亮眼的成绩单背后，是济南高技能人才总量突破55万人、累计选拔培养市级以上技能型领军人才2185人的殷实家底。从政策引领到竞赛驱动，从培训赋能到产才融合，“技能成才”何以成为济南的城市新风尚?答案写在泉城大地上的一间间车间、一个个实训基地、一项项制度设计之中。
政策土壤厚植“匠才森林”
时代呼唤工匠精神，城市需要技能脊梁。技能人才总量的攀升，离不开济南为高技能人才成长厚植的“制度沃土”。
近年来，济南坚持将技能人才的培养、评价、使用与激励一体谋划、全链条推进。2024年8月，济南出台《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》，围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节，提出“职业教育固本强基”“技能培训提质增效”“技能工匠选培引育”“工程师队伍增量扩容”“技能人才评价创新”“技能人才多元激励”六大行动、22条具体举措，构建起了涵盖人才成长全生命周期的政策支撑体系。
好政策不止于此。济南注重因地制宜、突出特色，坚持“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”这一定位，连续4年修订发布人才政策“双30条”，让政策更富含金量、更具精准度、更有持续性，技能人才相关政策始终是其中的重要一环。
今年，人才政策“双30条”(2026版)进一步优化技能人才支持政策——调整首席技师选拔政策，聚焦高端装备制造、新能源等重点产业，每两年评选不超过40名首席技师，每人每月发放津贴1000元;新增“海右技术技能大师”选拔政策，每年选拔20名左右，给予每人2万元一次性津贴，引导优秀技能人才向重点产业和生产一线集聚。
一座城市对技能人才持之以恒的重视与投入，让技能人才有尊严、有地位、有奔头，最终让更多年轻人看到技能成才的价值、走上技能报国的道路。
以赛砺匠锻造“硬核实力”
技能人才的赛场，不在别处，就在生产一线、服务前沿。近年来，济南创新打造“技耀泉城”海右技能人才大赛品牌，坚持以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，让技能竞赛成为人才成长的“加速器”。
以赛为媒，以技会友，让每一位身怀绝技的劳动者都有出彩的机会。2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛对市级一类职业技能竞赛每个赛项决赛人数不少于16人(队)、市级二类职业技能竞赛每个赛项决赛人数不少于10人(队)的竞赛给予奖励。更为关键的是，济南将竞赛成绩与人才评价深度挂钩，对符合条件的选手授予“济南市技术能手”称号，并按规定晋升相应职业技能等级，打通高技能人才的职业发展“天花板”。
竞赛场上的激烈比拼，最终成就了产线上的“硬核实力”。比如，在2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛工业机器人系统操作员赛项中，来自济南重工集团的李士顺斩获一等奖。这位2024年8月刚刚入职的年轻人，凭借勤学苦练，迅速成长为岗位上的青年技术骨干，被授予“济南市技术能手”称号。更令人关注的是，2025年济南重工集团共组织31人次参加“技耀泉城”技能人才大赛，焊接机器人团队更是通过智能制造应用技能省赛选拔赛成功晋级国赛。一场大赛，让一批技能尖兵脱颖而出，更带动了整个企业“比学赶超”的浓厚氛围。
这样的故事不只发生在制造业。从车间到养老院，从快递网点到美发美容赛场，技能竞赛的舞台已经搭遍城市的每一个角落。他们用实际行动证明——三百六十行，行行出状元。
人才与产业的双向奔赴
产业要升级，人才必须先行。
2026年4月，济南市人力资源和社会保障局联合22个部门印发《“技耀泉城乐业济南”职业技能提升培训行动实施方案》，部署十大技能提升培训行动。方案明确，从2026年到2027年底，组织各类技术技能培训60万人次以上。在重点产业技能提升培训行动方面，聚焦人工智能等新质生产力领域，推广“订单式”“项目制”等培训，每年至少培养300名现场工程师;培育10家左右公共实训基地，产业工人大培训每年不少于1万人次。
做实培训载体，济南同样下了真功夫——创新建立“1+3+N”公共实训基地体系，即以1个市级综合性公共实训基地为引领、3个标志性公共实训基地为骨干、N个行业性公共实训基地为支撑，推动技能培训与前沿技术同步、与产业发展同步、与就业需求同步。
依托济南二机床打造的智能制造实训基地正是3所标志性公共实训基地之一。今年4月，该基地精准对接济钢空天信息产业转型升级需求，启动数控车、数控铣、焊工3个工种“订单式”培训，101名学员在真实生产环境下淬炼技能，实现定向输送、“入厂即用”。截至目前，济南二机床已累计服务企业80余家，帮助2600余名劳动者实现稳定就业。
值得关注的是，济南正在积极构建“30分钟职业技能培训圈”，开发上线“技能培训地图”，将培训服务精准送达市民群众身边，让每一个劳动者在家门口就能找到技能提升的路径，让每一家企业都能在本地找到所需的技能人才。
匠心所聚，百业可兴。在济南，一个个技能人才正用双手创造时代的回响。当越来越多的年轻人相信凭本事就能闯出一片天地，当越来越多的企业在泉城大地上找到支撑发展的能工巧匠，这座城市的未来，必然更加坚实而明亮。(济南日报·爱济南记者卢震)
