山东123.3万职工参加企业年金 逐步将企业年金情况纳入信用评价体系

　　2024年4月26日（星期五）上午10:00，省人力资源社会保障厅副厅长潘文勇，就业促进处处长董廷杰，流动管理处处长张成仙，养老保险处处长张晓巍，工伤保险处处长张学森，介绍2024年一季度山东省就业和社会保障运行情况，并回答记者提问。

　　2024年一季度全省就业、社会保障等工作实现良好开局。全省城镇新增就业27.6万人，同比增长10.8%。单位就业人员在城镇新增就业人员中占比84.8%，较去年提高11.5%。市场需求119.3万人、求职103.8万人，环比分别增长近50%。

　　一季度全省减轻企业社保缴费负担59亿元，解决用工39.13万人次，发放稳岗扩岗专项贷款58.3亿元；高校毕业生毕业去向落实率高于上年同期5.1%；新安置上岗1.7万人；发放促创业贷款60.37亿元；开展各种招聘活动，春风行动期间提供就业岗位224万个，发放就业补贴9.53亿元。一季度，全省职工基本养老、失业保险参保人数较上年末分别增加33.3万人、2.5万人。社保基金总收入1167.21亿元，同比增长4.1%；总支出1157.12亿元，同比增长7.7%；当期结余10.09亿元，累计结余3463.22亿元。

　　推动个人养老金试点工作，截至3月底，全省累计开户232.2万人。我省企业年金工作锐力创新，企业年金工作纳入养老保险工作总体布局。截至2023年年底，全省建立企业年金的企业8378家，参加职工123.3万人，基金总额达到900亿元左右。我省推动国有企业率先建立覆盖全员的企业年金；鼓励非国有企业以多种方式建立企业年金；暂不具备条件的非国有企业，可先按比例覆盖部分职工，直至全员。去年，我省在济南、青岛等7个市启动了人才年金试点，用人单位可优先为具有副高级以上专业技术职称、技师以上技能类职业资格、经批准引进或认定为高素质人才等6项条件之一的人才建立人才年金。逐步将建立企业年金的情况，纳入企业信用评价体系，并作为评选和谐劳动关系单位、先进工会组织的参考条件。提高企业积极性、主动性，更好支持企业年金发展。

　　实施工伤保险省内异地就医直接结算，开展跨省异地就医直接结算试点。一季度全省企业职工基本养老保险新增参保人数23万人，推动居民养老保险集体经济组织补助试点。今年以来，依托社保卡发放惠民补贴8亿元，涉及209万人次。