令人气愤!孕期被辞退并被索赔13万什么情况?这波奇葩操作让网友气炸了

　　劳动法规定不可以开除孕期的妇女，恐怕很少有人不知道这件事吧!但是此前在青岛的平度市有一位李女士却就在怀孕期间被已经服务了五年的公司给辞退了，不仅如此公司竟然还向李女士索赔13万元。李女士表示公司在得知自己怀孕之后通过加班、调岗等等手段各种逼着李女士离职，并且还要求李女士支付13万元的赔偿，对此当事工资已经回应称的确已经辞退了李女士了。当地相关部门对此事已经做出了裁决，认为该公司的行为已经违反了劳动法的相关规定了，但是当地法院对此却判定公司的开除流程解除劳动关系都是符合法律规定的。

　　据知李女士是从2013年就在该公司任职的，但是在去年8月怀孕字后就向公司提出了不加班的申请，但是公司并未同意，并且要求李女士签订自愿加班协议。但是隔了一个多月之后，公司门卫就不再让李女士进厂，李女士也当即报警。李女士是在今年2月的时候分娩的，而相关的解除劳动合同的通知书中也表示是从去年的9月28日与李女士解除双方劳动合同的。而公司方面表示则表示之所以会开除李女士是因为其不服从公司的管理，但是李女士却表示公司不但不安排实际的工作内容，就连中午都不让自己吃饭，办公室也不让进。针对这样的情况，不少网友也都感叹女性的职业发展也太难了吧，而该公司类似的事情也的的确确是不少，一声叹息啊!