山东泰山队第三次夺得“双冠王”，勇立中国足球多元化改革发展潮头——大河之畔闪耀“冠军精神”

　　中超联赛中提前三轮夺冠、第五次捧起联赛冠军奖杯，第七次夺得足协杯冠军……在刚刚结束的2021赛季，山东泰山队第三次夺得“双冠王”，成为中国足坛夺得“双冠王”次数最多的球队!

　　“双冠”泰山登顶，是对足球多元化改革“济南探索”的成功佐证。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。再一次站上中国足坛最高点的泰山队，成为中国足坛乃至中国体育令人瞩目的焦点，正如泰山队主教练郝伟所说，“不是一个人的成功，是多方努力所取得的成绩。”正是因为敢闯敢试、深化改革，构建了三方共建的独特模式，才能聚集各方力量为泰山夺冠提供强有力的支撑。

　　“双冠”泰山登顶，是对奋斗不息走在前“山东精神”的最好展现。

　　作为山东体育的排头兵之一，山东泰山俱乐部上下展示了扎实奋进、锐意进取的精神风貌。无论是逆风而行还是趁势而上，顽强的“泰山人”总能踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发……这种精神特质与当下齐鲁大地践行“走在前列、全面开创”“三个走在前”目标定位的实践十分契合，必将为新时代社会主义现代化强省建设提供重要助力。

　　“双冠”泰山登顶，是对肩负新时代新使命“大河之城”的重要鼓舞。

　　山东泰山的“双冠”之路并非一路坦途，而是坚定信心意志、克服种种困难的奋斗之旅，是胜不骄败不馁、锚定目标一往无前的进取之旅，没有“闯”的精神不行，没有“冲”的激情不行，没有“磨”的耐性不行，没有“拼”的韧劲肯定不行。泰山成功摘得“双冠”，对于正深入践行黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略、加快建设新时代社会主义现代化强省会的济南是重要的鼓舞。

　　突出党建引领筑牢坚实战斗堡垒

　　传承红色精神、坚持党建引领，是山东泰山队实现跨越赶超的根本力量所在。

　　2021赛季中超联赛打响前夕，山东泰山足球俱乐部党委成立。俱乐部党委成立以来，在济南文旅集团党委领导下开展工作，一方面加强制度建设，开展党组织标准化、规范化建设，建立健全党建基础工作机制，一方面按照中央决策部署，以深入开展党史学习教育为主线，加强理论学习，强化学史力行。

　　俱乐部党委紧密结合足球俱乐部特点，积极探索特色党建模式。充分发挥党员在球队中的先锋模范作用，增强凝聚力，提升战斗力。由于疫情影响，2021赛季中超联赛、足协杯赛都是长时间封闭办赛。比赛期间，在前方赛区成立临时党支部，组织党员定期参加支部活动，开展理论学习，坚定理想信念，弘扬榜样力量，对保持稳定心态、激发昂扬斗志起到了显著作用。

　　山东泰山足球俱乐部党委书记、董事长、总经理吴志东表示，2022年俱乐部党委将巩固深化党史学习教育成果，持续推行“组织工作12345”工作新模式，即“一支部一品牌”，围绕2项重点任务，建立3个名册、4个计划、5个记录，进一步将党史学习教育引向深入。大力发挥基层党组织作用，力争将俱乐部所属党支部打造成“六强”党支部，筑牢坚实战斗堡垒。推进党建与业务深度融合工作，坚持党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实，纵深推进“我为群众办实事”实践活动，深化“体育+党建”融合发展，不断丰富“党建+”载体，全面彰显党建独特优势。

　　“多元化改革”稳步前行为中国足球改革提供新模式

　　济南向来有敢闯敢试的改革基因。发扬“首创”改革精神、用好改革“关键一招”，是山东泰山队创造发展历史的动力源泉。

　　2020年，“多元化改革”是摆在中超各家俱乐部面前的一个新课题。这一课题对于中国足坛老牌劲旅泰山队也不例外。2020年下半年，泰山队迈出“多元化改革”第一步，国网山东省电力公司与济南市人民政府达成鲁能体育股权划转框架协议，鲁能集团、山东电力、济南文旅发展集团成为三大股东。其中，济南文旅发展集团作为最大股东，主导俱乐部运营管理。泰山队成为中超股改最早的球队。 　　吴志东表示，山东泰山足球俱乐部股权改革的先行先试是球队得以在目前联赛环境中脱颖而出的基础。“这个成绩的取得离不开股东的支持。在整体股权划转过程中，济南市委、市政府高度重视，为后期股权划转打下了坚实的基础。我们的股权改革也是开展得比较早的，这种改革由原来的两家股东改为三家，可以进一步整合央企和地方国企的各方面资源，可以让球队的运转取得最大效能。”

　　赛场上，泰山队用惊艳的表现将中超各路豪强斩落马下，征服万千球迷，最终捧起联赛和杯赛冠军奖杯。赛场下，“多元化改革”没有给俱乐部造成太大震荡，在济南文旅发展集团主导运营下，从股权架构、管理运营模式、资金筹集等方面做出积极探索，逐步形成央、省、地共建的独特模式。而泰山队勇夺“双冠王”的成绩，也为中国足球改革提供了新的模式，贡献了“济南行动”，凸显了“济南作为”。

　　强化内部管理打造富有竞争力球队

　　专业科学管理、众志成城付出，是山东泰山队把握机遇迎难而上的最大底气所在。

　　“多元化改革”后，面对队伍组建、外援调整、赛事备战等一系列棘手问题，俱乐部新团队带领全体干部职工，不分昼夜忘我工作，克服种种困难，确保了各项工作有序推进。

　　选择本土优秀教练，以“泰山”优秀基因带动球队再登巅峰，是俱乐部的坚定选择。在多方支持下，山东泰山足球俱乐部在以郝伟为主教练的教练团队框架下，增加了舒畅、矫喆、韩鹏、周海滨等一批老泰山队球员在球队相关岗位任职，进一步用专业知识来帮助球队。这样一个充满“泰山特色”“泰山基因”的教练团队用一次次战绩树立起球队的强大自信，用“双冠王”的桂冠为足球事业改革发展做出了有益尝试。

　　2021赛季，泰山队的引援是一大亮点。赛季初，面对球队阵容缺陷，俱乐部审慎决策，快捷运作，在最短时间内完成韩国K联赛最佳球员孙准浩、巴西前锋莱昂纳多的转会，无转会费引进国脚级别球员石柯、徐新和吉翔，赛季中期又以租借方式引进外援贾德松。

　　引进的内外援用优异的表现回报了俱乐部的信任，而球队梯队培养出的球员同样有着非常出彩的发挥。郑铮、张弛发挥着老队员作用，在场上兢兢业业拼搏每一分钟。王彤、吴兴涵、刘彬彬们则用实际行动证明作为中生代的他们有能力成为球队的中流砥柱。新生代球员中，刘洋、郭田雨、段刘愚、田鑫也逐渐崭露头角。据统计，仅2021年一年，泰山队梯队(足校)向俱乐部一线队输送球员达6人，向各级别国家队输送球员50人。

　　从中超第一阶段开始，吴志东便进入蓝区与球队在封闭的环境中共同备战，这也使得他对球员以及工作人员的付出有了更加真切的感受。“我感觉我们的球员和教练员非常不容易，这两年在特殊的赛制下，他们对事业的付出感动了我。尤其是我们国家队的队员，除了完成正常的赛事，还要参与国家队的备战，可以说是常年得不到休息。在相对比较封闭的环境当中，他们要做到自身的调节，还要承担家庭的责任，还要打好比赛，可以说非常不容易。”吴志东说。

　　球队参赛期间，俱乐部前后方工作人员与球队同甘共苦。前方工作人员为球队上下做好保障工作，后方工作人员或在俱乐部做好各项服务，或帮助球员解决实际困难，解除球队后顾之忧，这一切都成为球队最有力的保障，也让球队的战力100%展现。事实证明，2021赛季的山东泰山足球俱乐部是一个专业的、职业的团队，山东泰山队是一支有战斗力的团队，一线的保障团队是一支让人放心的团队。

　　“荣耀与传承”梦成真再夺“双冠”增光彩

　　同心同向同力、风雨同舟战斗，是山东泰山队千帆竞逐勇立潮头的最大法宝。

　　“荣耀与传承”“同袍一心”是泰山队在联赛夺冠前和足协杯夺冠前制作的两幅战前海报。“荣耀与传承”是泰山队在中国足球职业化道路上取得的成功，而“同袍一心”反映的则是俱乐部、球队与球迷之间的关系。第三次荣膺中国足球联赛和足协杯双料冠军，泰山队不仅展示了自身的实力与底蕴，同时也为球迷带来期盼已久的冠军奖杯。

　　尽管本赛季联赛和杯赛均是赛会制，大部分场次不对球迷开放，但无论是联赛在广州的天河体育场，还是越秀山体育场、大学城体育场，还是足协杯决赛的成都凤凰山体育场，无数泰山队球迷风雨无阻在赛场内外摇旗呐喊。

　　山东是体育大省，济南是体育强市，泰山队作为其中的一个分支，可以看作是山东体育、济南体育良好有序发展的一个缩影。自1993年泰山队建队以来，有三夺“双冠王”的高光时刻，也有所有球队都会经历的震荡期，但这支球队一直以来始终团结一致，开拓创新，刻苦训练，扎实前行，努力奋进。山东的球迷始终以拥有这样一支高水平球队而骄傲。

　　谈及2022赛季，吴志东说：“新赛季新征程，我们将从零开始，进一步强化管理，创新发展，科学训练，培养优秀人才，创造新的成绩，为加快建设新时代社会主义现代化强省会、推动中国足球振兴发展作出新的贡献。