双山街道：活力双山 蓬勃劲发

　　党建领航定向，双山履迹铿锵。300多个昼夜携手共进，章丘区双山街道围绕“全员抓党建、全域抓治理、全线抓服务、全力抓发展”，真抓实干、奋勇争先，在全面强化基层党组织建设征程中笃定前行;在全力推动共建共治共享中开拓深耕;在精准对接群众关切增进民生福祉中彰显担当;在党建聚链助推发展达成双融双促实践里奋楫笃行。这一年的党建工作，初心不改聚力、聚焦重点发力、稳中求进蓄力，推动活力双山更加鲜明。

　　压实责任、优化队伍，夯实“党建根基”

　　压实党建责任。，坚决落实“第一议题”制度。开展22次集中学习、4次专题研讨，党组织书记讲90余次纪律党课。落实“1226”强基固本工程，制定8个制度文件，常态化检查基层党建工作，开展53次调研，解决22个议事不规范等问题，层层压实党建责任。

　　锤炼过硬队伍。扎实开展党纪学习及二十届三中全会精神学习。打造“山锋”党员教育品牌，开办28次“山锋课堂”、发布225期“山锋微课”、举办5次“山锋党务大讲堂”、刊发3期“山锋微经验”。发挥党校阵地作用，覆盖党员3800余人。发掘65名后备干部，完善村、社区“带头人”选育管用机制。通过培训、外出学习提升基层党组织书记素质。积极做好创优争先工作，提升党组织和党员战斗力，多人和党组织获市区表彰，党建微视频获百万点击量。

　　规范组织发展。高质量完成51家重点非公企业党组织单建率。优化设立物业党委、工业社区党委、服务业社区党委，配备38名企业党建指导员，规范企业党组织生活，以党员作用助推企业发展。专题召开2次“两企三新”党建工作推进会，成立育新党支部。精心打造居邦源、话社等两企三新党建典型。建立“3+10+N”网格治理服务队伍，完善五级组织架构。优化“精治网格”建设，新建192个网格党组织，配齐244名网格员。发掘楼长1066名、党员骨干715名，建立281个楼栋党小组，加强基层组织建设。深入推进“红色物业”建设，健全组织体系，28个物业全部成立党组织，有效推进社区治理、物业服务、业主自治有机融合，物业投诉率下降5%。

　　创新模式、提升效能，点燃治理“红色引擎”

　　推动基层治理进阶。深入贯彻区委党建引领基层治理会议精神，筑牢“基层党建是根本”的意识。制定下发《深化“党建工作区”建设若干措施》，推出20条贴合实际的工作举措，让党建引领基层治理有章可循、有的放矢。抓好执法等4支队伍共102人下沉，优化调整11名社区书记。

　　打造党建工作区品牌。组织党建工作区书记赴上海学习，指导工作区结合优势，定项目、定标准、定责任、定时限，制定“一工作区一特色”思路，完善资源共享、联动联治、协商议事等机制，推动党群、服务、管理资源力量在工作区统筹。目前，五个党建工作区围绕经济(微业)、食堂(学堂)、健康、文体“四件套”等多项重点工作主动作为，形成了“有温度的党建工作区”、“四聚四成‘泉’心为民”“‘河’力共治同心共‘源’”“双山双赢善言善语”“红心绿屏聚力筑城”五个特色品牌，有力推动工作区建设。

　　创新开展“汇智理”议事会。各基层党组织充分发挥引领作用，以“汇智理”议事会为有力抓手，积极破解群众生活中的难题。议事会由基层党组织牵头，围绕居民关心的各类问题，组织相关利益方集思广益、民主协商，已累计成功解决电梯维修等191件与居民生活息息相关的问题，有力回应了群众关切。同时设立干部坐班日制度，收集1279条诉求，实现100%办结，提升基层治理效能。

　　用心用情、以人为本，传递服务“沁人春风”

　　“暖新”行动见真章。安排专人对10个小区“禁止快递或外卖配送人员骑行进入的小区”情况进行督导，在各商圈企业商户中设置了外卖取餐点，各小区在门口醒目位置张贴路线指引，设置外卖、快递的专属停放车辆区域。在龙泉国际“红蜂加油站”增设就业指导服务，今年以来，为300多位应聘人员推荐过工作岗位。有关工作经验在全区现场会上做了典型发言。

　　多元举措暖民心。坚持问题导向，切实解决好同老百姓生活息息相关的教育、就业、社保、医疗、住房、环保、社会治安等操心事烦心事揪心事。新建农村幸福院1处，老年食堂1处。链接企业资源，在泉山、瓦山、鲁宏等社区打造“社区微业”，为400余名就业困难人员提供就业岗位，实现月收入近2000元。针对“道路堵”问题，建成贺套、泉山等3个便民市场，提供摊位600余个。2024年，街道、党建工作区、村居层层制定为民办实事项目清单170项，已完成149项。

　　示范引领立标杆。充分发挥引领作用，实现党的组织和工作与社区建设、商业发展深度融合。积极协调各方资源，引导优质商业资源向社区汇聚，打造涧桥、鲁能社区为济南市“一刻钟便民生活圈”，申报并验收通过涧桥商业街为济南市“商业街区”，争取上级扶持资金共50万元。党建引领下，便民生活圈和商业街区持续建设与优化升级，有力增进民生福祉、推动城市建设。

　　聚智汇力、产业共进，助推发展“攀高向新”

　　探索“党建+经济运行”模式，保障经济指标稳步运行。结合领导干部“四下基层”及驻企活动开展，制定实施《“到现场、解难题、办实事、促发展”工作方案》，共安排18名领导干部，32名机关干部包联251家企业，坚持“进车间、到一线”收集企业反映的难点、堵点问题。2024年，共走访调研企业300余次，梳理企业反馈问题56条，涉及缺乏流动资金、配套建设不到位、市场产能过剩、技术人员引进难等内容，目前已协调解决42项。深化“三变”改革，实施跨村联建，发挥第一书记作用，18个村收入全部突破100万元，其中3个村收入超过1000万元。

　　探索“党建+项目深化”模式，助力项目攻坚突破。积极与空天信息大学、山东供销智能仓配和应急保障基地等重点项目对接共建，为项目建设蓄势增能。2025年新谋划山东旅游职业学院5#学生公寓、山东电子职业技术学院信息技术产教融合中心等27个储备项目。

　　探索“党建+产才融合”模式，提升人才“吸附力”。各基层党组织积极行动，以乡情、亲情、友情为纽带，积极宣传推介双山，新聘任30名在外人才、异地商会负责人及高校银行负责人为招商大使，营造出良好的招商工作氛围。结合企业法律诉求，邀请15名法律顾问走进商会，为企业提供优质的法律服务;积极开展“百名专家教授联百企”活动，为企业的产学研发展提供了支持。全力打造近悦远来的人才生态。

　　绣源河水流淌盎然生机，项目高地澎湃发展强音，沃野田畴新的生机正在发芽。新的一年，双山街道将干字当头、奋发有为，以活力党建的蓬勃生机，为全区发展大局作出更大贡献。