“就业证明”换“毕业证明”，学校唱的哪出戏?

黎青 作

　　大学生毕业季，“网购就业协议”“网购就业证明”生意火起来。记者调查发现，在网络上开具就业协议、第三方协议等证明的章，价格平均在80元至120元。有学生表示，为了拿到毕业证、报到证，不得不被迫“网购证明”。(7月22日《法制日报》)

　　是什么催生了“网购就业协议”的灰色生意?这就不得不说今年出台的一个“严格要求”：提高应届毕业生的就业率。为此，有些地方要求“应届毕业生招聘率”不能低于多少。面对经济下行的压力，关注应届毕业生的就业问题，确实是十分重要的。但“就业造假”不仅会掩盖高校毕业生就业率的真实性，侵害公众的知情权，而且也影响决策部门对就业形势的分析和判断。

　　对于就业率的统计，国家有关部门也是有明确规定的，底线就是不能“掺水”。然而在毕业生就业签约的高峰期，一些高校依然做出了用“就业证明”换“毕业证明”和“报到证明”的决定。其中的原因也很简单：高校需要用“完美的就业”支撑“自己的面子”，支撑“自己的政绩”。于是，高校就业率“掺水”，在毕业生群体中早已是公开的秘密。正如不少高校毕业生感叹的那样：如果自己不签就业协议，学校就不发报到证，而档案中若无报到证，人才市场就不会接收。在这种情况下，即使自己还未找到工作，也不得不先给学校交一份就业协议。

　　表面上看，“网购就业证明”是学生们自己干的，而实际上却是被逼出来的举动。对于高校而言，正确的做法应该是积极与用人单位对接，给自己的学生找到适合的工作，把“适合的岗位”送给“适合的人”，把“适合的人”送到“适合的岗位”。指望“就业造假”终究不是办法。

　　因此，严查“就业数据造假”，需要在高校这个层面多做些事情了。别再逼学生用“就业证”换“毕业证”。